При приеме на работу ничего не вызывало подозрений - уютный офис, удачное расположение и т.д. и т.п. Единственное, что меня смутило, это нежелание сразу регистрироваться. Первые три месяца у них испытательный срок с низким вознаграждением, затем – соглашение об уровне вознаграждения с директором. Я воспринял все это как неуверенность в своей кандидатуре и решил доказать свою компетентность. Реальность оказалась такова – доказав и показав, что ты что-то можешь, ты не получишь ни копейки в счет зарплаты. Заработная плата выплачивается частями, нерегулярно – приходится вести учет, сколько и когда. Заработная плата рассчитывается исходя из отработанного времени. Вы можете быть уверены, что вам никогда не придется работать сверхурочно. При низкой зарплате и постоянных «недочетах» не забывают и о регулярных штрафах. Да, штрафуют на небольшие суммы - 20, 30 гривен, иногда даже 300. Но ЭТО ПОЧТИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ! Как и в случае с выплатами, запасы рабочей силы еле дышат. Существовала даже поговорка: «Принеси из дома тряпки». Если ты начнешь возмущаться всем этим, тебя выгонят за дверь и оштрафуют в последний раз. Отношение к сотрудникам – это отдельная тема, думаю, все понятно из сказанного выше. Короче говоря, если вы хотите прийти работать в «Велена Лаб», будьте готовы к постоянным нелицеприятным претензиям и вопросам, подсчету отработанного времени, доказыванию своей невиновности, спорам по зарплате и т. д. Вы можете смело вычитать 15% от суммы, которую вы получите при подавая заявку на работу - вы ее постоянно не получите.