Работа в ООО Екатеринбург Яблоко - негативные отзывы сотрудников
Новосибирск | 2015-08-25 |
Я проработал в этой организации 4 месяца и этого было достаточно, чтобы понять, что организация такая, какая она есть. Конечно, есть и плюсы — бесплатные обеды от компании, возможность повышения (правда, ненамного: 2-3 тысячи рублей), доставка на дом, но только если вы работаете до 23:00 и позже (а это не так). тот факт, что вы быстро доберетесь домой, так как ваш адрес может оказаться последним в списке доставки). К минусам можно отнести обширную систему штрафов, нельзя разговаривать с сотрудниками в зале (несколько раз становилось смешно - нельзя было сказать слово конкретному сотруднику, ну это реально смешно, ребята) ))). Финансовые санкции, если вы, не дай Бог, забудете наклеить наклейку на товар, который может продаваться в этом магазине, хотя у охраны есть чек, есть видеозапись, что вы его действительно купили, а не украли — вам все равно грозит наказание, даже если вы не вор. Вашего менеджера часто не волнует, что с вами происходит, даже если он делает вид, что это не так. Его не интересуют ваши проблемы, например, необоснованные штрафы. Руководитель говорит ему, что у такого-то штраф, он просто соглашается и деньги вычитаются из зарплаты сотрудника. Хорошо бы узнать, за что было наложено взыскание, в какой ситуации оно произошло, действительно ли виноват сотрудник – так работает нормальный руководитель, у которого в подчинении есть люди. Хоть и говорят о карьерном росте, но несколько раз в моем присутствии человек хотел другую должность, ему ее не предлагали, и тот же руководитель даже не выдвигал этого человека на эту должность, что доказывает личное отношение этого руководителя к сотруднику. При всем при этом компания забывает, что та самая хорошая система, которая существует в организации, не имеет права на существование - она противозаконна, читайте КЗоТ, ребята. Это один вопрос и другой — Если с сотрудников удерживаются деньги, то под какой статьей эти деньги поступают в казну организации? Никто вам этого не скажет. Суть в том, что все это оказывается в карманах руководства. Вообще говоря, они обещают много хорошего, но на самом деле не оправдывают ожиданий.
Оставить отзыв о работе в ООО Екатеринбург Яблоко
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2937Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41643За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51408Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47628Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28398Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25806Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118938Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей