Для среднего специалиста работа очень трудная. Я работаю директором аптеки. Компании не работают ради нужд клиентов и наоборот. Автоматизированные заказы не учитывают никаких факторов: ни изменения цен, ни изменения спроса, ни конкретных обстоятельств конкретной аптеки. Постепенно она глупеет и теряет свои навыки и знания. В то же время нельзя не отметить пафос компании. В этих районах ситуация в аптеках плачевная и все сокращено до последней минуты: и персонал, и заработная плата. Сейчас аптеки закрывают коллективно, но людей не увольняют, а заставляют увольняться по собственному желанию. Подать в суд конечно можно, но когда представляешь себя в этом замешанным, это просто противно. Кстати, зарплаты в Волгограде одни из самых низких. В общем, если никуда не денутся, идешь на 36,6. Особая благодарность менеджеру по персоналу Грошевой.

Она работает менеджером в аптеке. Казалось бы, было бы намного лучше, но увы. Во-первых, даже во время «кризиса» зарплаты были ниже, чем в среднем по городу. Более того, так называемые планы стимулирования меняются в среднем раз в год. Каждый новый дар давался работникам как манна небесная. Каждый раз слышу менеджера по персоналу Грошева: «Мы наконец-то начнем зарабатывать!» На самом деле обычно два-три месяца платят более-менее, а потом либо план растягивается до неба, либо поставки В очередной раз перезаписываются. при существенном «замедлении» упадут продажи и, соответственно, заработная плата. В целом по стране размер компании составляет 36,6, и все трагично. Например, у рядового бухгалтера гордое имя: «Старший специалист отдела по работе с клиентами». Кстати, весь «отдел» состоит из двух сотрудников. Когда вы придете в офис, вы удивитесь, насколько плохая обстановка. Стены старые и грязные. Аптекам не выделяются средства, чтобы что-то сделать. Это не преувеличение. Я часто на свои деньги покупаю лампочки, туалетную бумагу и т. д., часто прошу мужа сменить замки, плотно закрыть дверь и т. д., потому что в офисе никого не найти. Некоторые из наших аптек были затоплены, вспыхнули пожары, и персоналу повсюду пришлось справляться самостоятельно. И самое неприятное, что сам менеджер не заказывает и не маркирует товар, не может видеть прайс-лист поставщика и его цены и вообще не знает никакой полезной информации. Товары поставлялись централизованно, а в аптеку можно было привезти три с половиной мешка просроченных отходов, и дальнейшая судьба этого товара стала головной болью для сотрудников. И стандарты списания очень низкие. По этой причине лично я бы с осторожностью покупал что-либо у бывшего коллеги, потому что знаю, что они будут либо проданы на ужасных условиях, либо будут проданы продукты компании, с которой они заключили контракт. Короче, всем советую: если вас не возьмут на работу, то выходить на работу можно только 36.6. Я не понаслышке знаю, как постепенно тупел, терял контроль и навыки, работая здесь. Ведь заодно вы научитесь писать записки, обращаться с различными документами и прочей ерундой.