Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Новые Локомотивные Технологии - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

ООО «Новые локомотивные технологии». То же, что ООО «Спецтехнологии СПб», ООО «Спецтехнологии» и ИП Кузнецов. Генеральный директор - Кузнецов Алексей Вячеславович. Географическое расположение - Кировский завод, 47ая, также в этом районе находится второй цех металлоконструкций.

Номинально ООО «НЛТ» находится на станции метро «Новочеркасская», но цеха там нет, только Офис 2, где занимаются обслуживанием и ремонтом локомотивов, но фактически НЛТ также набирает сотрудников для цеха и Офис на Кировском заводе.

Теперь о главном:

Зарплата серая, официальная часть (зарплата) всегда вовремя, черная часть запаздывает, но не критично. В целом зарплата на рынке неплохая, но если вы уволитесь и огорчите своего начальника, то вам могут и не дать черную зарплату, особенно менеджерам по отгрузке.

Условия плохие. Здание фабрики построено из старого красного кирпича и не имеет отопления. Зимой холодно, летом жарко. Большинство машин старые, а мастерская грязная. Туалеты плохие, грязные и отвратительные. Офис также расположен в цехе без кондиционера, на солнечной стороне, летом жарко, а зимой холодно (в цехе холодно, и отопление не помогает).

Сотрудники. Здесь большая текучка кадров, особенно среди работников: в среднем проводится 70 собеседований в неделю. Те, кто приходит в офис, все понимают при первой встрече с генеральным директором и знакомятся с ним позже. Среднее время работы сотрудника в офисе составляет один месяц.

Менеджмент - Если вы не генеральный директор, вы можете работать спокойно и не нервно. Нервный и агрессивный человек может спокойно наорать на сотрудников или уволить целый отдел, поэтому даже в офисе постоянная текучка кадров.

По поводу работы менеджером - не удивляйтесь, если вам поставят одни цели, а в конце месяца попросят поставить другие цели, и вас из-за этого уволят - это кредо этой компании. , Не цените талант. Доставка всегда с перебоями - иногда не отправляем весь объем, иногда проблемы с сертификатами, иногда бесконечные задержки, иногда нет водителей или другие причины. Огромный долг за запчасти. Клиенты отрываются после работы на 2-3 партиях товара, исключая тех, у кого есть личные договоренности с генеральным менеджером.

Хорошо то, что хорошие люди есть повсюду. Технический персонал, отделы продаж и снабжения - все одни и те же люди, и все они страдают от тупого начальника генерального директора Кузнецова.

В общем, не рекомендую работать в этой компании, особенно в мастерской. Отвратительное руководство не даст вам спокойно работать, а постоянные проблемы с задержкой поставок не дадут вам спокойно спать по ночам.

Оставить отзыв о работе в ООО Новые Локомотивные Технологии

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47778

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей