добрый день.

Особый отзыв хотелось бы написать о руководителе тендерного отдела и отдела продаж Александре Александровиче Баранове. Моё рабочее место в ООО «ВКТ» ему подходило.

Менеджер постоянно набирал в свой отдел новых сотрудников, в основном женщин с красивыми лицами и телами, через которых он позже выражал себя. Он не обучает новых сотрудников, это касается и отделов торгов и продаж. Хотя сотрудники тендерного отдела неоднократно просили направить их на обучение и повышение квалификации, он отказывался, мотивируя это тем, что сможет научиться. Друзья, не ведитесь. На своем рабочем месте Баранов все время делает вид, что занят, но если подойти к нему, то на рабочем столе компьютера можно увидеть разные вкладки, начиная от покупки каких-либо запчастей для лодки и заканчивая покупкой квартиры. То есть у руководителя нет времени на обучение своих сотрудников, но есть время на удовлетворение своих личных потребностей. Поскольку нашей специализацией является продажа оборудования и прежде всего грамотное и вежливое общение с нашими клиентами, мы, менеджеры по продажам, имеем право добиваться дополнительных скидок от нашего менеджера, на которые он может согласиться по своему усмотрению. На данный момент это невозможно, так как он будет придумывать всякие причины не соглашаться на скидку, а это происходит только в его отделе. «Потерялись» старые клиенты, а вместе с ними и прибыль компании и нашего уважаемого генерального директора Владимира Михайловича Портянникова. Если вам доведется стать преемником уходящего в отставку менеджера, часть нынешней компании может перейти от него в ваши руки. Не думайте, что они будут симпатизировать вам как новому человеку. Такой план будет означать, что вы будете строить планы как более или менее опытный менеджер, фактически не зная оборудования из руководства. Как руководитель двух отделов, наши сотрудники считали Баранова некомпетентным. Он часто переходил на личности и публично оскорблял своих сотрудников. Строка: «Ты такой идиот». Очень часто из его уст можно услышать ругательства в адрес девочек и мальчиков, и это делается не наедине, а делается очень громко, чтобы все могли услышать, насколько это бесполезно. Совершенно никакой принадлежности нет. Он безнаказанно позволяет себе слишком многое. За все время работы в отделении Баранова почетные руководители не услышали от Баранова ни слова похвалы или благодарности. Хоть он и велел сотрудникам высказывать свое мнение, доказывать ему правоту заказчика или отстаивать свою точку зрения было бесполезно. Он часто вступал в конфликты между клиентами и своими сотрудниками, был груб с клиентами и часто отправлял непристойные письма. Он не выставлял своих сотрудников в лучшем свете перед начальством; он всегда называл их ленивыми и посредственными. В других отделах определенно достаточно менеджеров, с которыми можно договориться, например. Пока вы рассказываете клиенту о текущей ситуации, он всегда предложит помощь и суждение. В ведомстве Баранова все, что вы не скажете, потом будет использовано против вас. В этой компании определенно можно зарабатывать, но идти в отдел продаж или торгов к Баранову категорически не рекомендую (здесь совсем ужасно). Баранов не выполняет ни одного своего обещания перед клиентами или сотрудниками. В интервью он показался очень вежливым, сострадательным и много обещал.

Кстати, обеды не бесплатные, их вычитают из зарплаты, но сумма незначительная. Однако он сказал, что они предоставляют бесплатную еду. Он может отправить вас в командировку, не имеющую к вам абсолютно никакого отношения: «А просто так там нужна девушка. Если вы не согласитесь на его условия, вас могут уволить через день, в комплекте». оскорбления и весь отдел. Шла долгая дискуссия о том, насколько ничтожен этот человек. Цитата: «Тварь дрожащая». Если хочешь понизить самооценку, потерять себя как личность, развить неврологические проблемы, подружиться с психологом, прийти с работы как выжатый лимон и не проводить время с семьей , то Баранов, начальник этого отдела, точно для Вас. Я до сих пор помню много неприятных моментов, но уже не растеряюсь. Меня больше нет здесь. Если вы всерьез решили связать свою жизнь с оборудованием и продажами и где можно много зарабатывать, если у вас есть навыки холодных звонков и продаж, то попроситесь на работу в отдел Романа Лычагина или Максима Скобелева, очень хорошие люди и вы. Вряд ли о них что-нибудь услышат. Для такого деспотичного лидера, как Баранов, нужно что-то делать, чтобы наказать его за несоблюдение делового этикета и послушания. Надеюсь, мой отзыв был полезен и вы не совершите тех же ошибок, что допустили я и мои бедные коллеги. Все страдают по многим причинам, у кого-то ипотека, у кого-то семьи. Потому и сидят, зарплата хорошая. Удачи в вашем поиске!