Работа в Орматек - негативные отзывы сотрудников
Воронеж | 2018-08-15 |
Здравствуйте земляки!Я проработала в Орматеке месяц и никому не рекомендую(даже своему врагу).При приеме на работу говорят о совокупном доходе,а потом оказывается,что либо платят процент ИЛИ зарплата. В результате, поскольку не все салоны сильно загружены, люди сидят на зарплате (10 000 злотых в месяц), отношение менеджеров пренебрежительное, заказы срываются, дают сразу много информации, не расставляя приоритетов, Булгаков менеджер заставил меня научиться запоминать все товары как стихотворение, а тем временем неудачник, якобы не зная о товаре, стоит в пробке и приглашает клиентов к себе, которые он конечно же забирает себе и получает процент от это. За минуту опоздания предусмотрен штраф в размере 500-1000 рублей. Она ходит по участку и проверяет пальцем, где плохо вытерта пыль (хотя сама никогда не протирала). Он маниакально наблюдает за всем в камеру, чтобы наказать ее. Каждую секунду давит и разносит гниль, видимо, это превратилось в физиологическую потребность (как потребность в питании). При этом она сама постоянно опаздывает, заставляет людей приходить за ней в 1С, ЗВОНИТ В 3 часа ночи. У него якобы аппендицит, и на следующий день он идет на работу, как ни в чем не бывало. Из той же серии легенд о бабушкиных похоронах, беременности и т. д. лишь для оправдания своих ошибок. К вам, стажеру, будут относиться со всей строгостью, тем, кто ценит время и здоровье, здесь не место. В моем случае четверо из них уволились в течение месяца.
Пермь | 2018-08-04 |
Отвратительное отношение к сотрудникам, руководство вообще сумасшедшее. С ним крайне неприятно работать. Есть штрафы и непонятное разделение обязанностей, есть правила компании, которые еще изучаются, но, к сожалению, не применяются в действии, увольняют людей по неизвестным причинам, продвигают и поддерживают только своих любимцев и жополизов. На голове Екатерины венец, доходящий до неба, хотя он и сделан из овощей, но ей приходится его снять.
Брянск | 2017-10-13 |
Работаю в Орматек с 2016 года, за это время много чего произошло в компании, но большая часть из них были только негативные моменты, невнимание к сотрудникам, вы будете только расходным материалом, который нужно продать. Что касается зарплаты, то там бардак, поэтому если тебя уволят, тебе ничего не заплатят, тебе постоянно приходится следить за зарплатой, бегать и искать потерянные заказы, чтобы посмотреть, все ли уже ушли, это полный бардак...
Ростов-на-Дону | 2017-10-12 |
Никогда не думал, что мне придется сюда писать. Но, к сожалению! И так начну свой рассказ о компании Орматек (матрасы). На данный момент я не являюсь сотрудником этого "кафе", иначе это невозможно. И это то слово, которое применимо. Позвольте мне объяснить, почему: когда меня наняли, мне сказали один график, но на самом деле это не так. Работаешь в одном магазине, а если надо идти в другой, пусть даже в 2 часах езды. Всем всеравно. Запрещенные штрафы. Но тебя оштрафуют, зарплата у тебя посредственная. Неуместная, агрессивная тирания ТУРСА (чего нельзя сказать на собеседовании, она очень приятный и дружелюбный человек) вообще удивляет. Лелюк Вера просто считает себя императрицей города, но если возникнут какие-то проблемы, решайте сами. Потому что она некомпетентна. Компания развивается благодаря большим скидкам, дает сама Лелюк. Безопасная скидка 50% на товар недельной давности. Но если об этом узнает, например, кто-то на более высоком уровне, вас отпустят и уволят. Ей все равно, если вы, ваш ребенок или ваши близкие заболели, уходите. Он даже не дает мне писать за свой счет. Пока неясно, когда его можно будет принимать, в каких количествах и когда. Он может дойти до личных оскорблений, а в группе - до всего города. Оказывается, она была неправа, она никогда не извинится. Горячий, неуместный, агрессивный. Работающие сотрудники не обучены. Узнайте сами, вот сайт Орматек. Никакого обучения, никакого обучения, вы спрашиваете ТУРОВ и они вам отвечают. Дама из магазина, где я работал, не захотела помочь, занималась "своими делами", "Мне нужно совершить обмен" - такой был ответ... Неорганизованно, несогласованно, неприятно. Начинаем субботу и воскресенье с «позитивных» фотографий с камер наблюдения. Сам ТУР наблюдает все выходные (семья не важнее), готовься к наказанию и очередной порции "ты говно"... Чётко прописанного регламента нет, всё непонятно. Беспорядок. После нескольких месяцев работы трудовой договор и доверенность так и не были отправлены. Они не будут платить вам сверхурочные, но они будут. Даже если вы поедете в отпуск, вам назначат ежемесячные анализы и план (делайте это, как хотите). Премии не понятны, обещают зарплату 25, но эти деньги появятся только через пол года. Но 12 тр точно будет! Если они тебя не накажут. Заработная плата: 8 000 злотых, на собеседовании прекрасно поют, а на деле... Текучесть увеличивается. Старые сотрудники уходят, стажеры не остаются дольше 2 месяцев. В среднем обещают отпускные, а по факту работники получают зарплату в размере 8000 злотых.Больничный не выплачивают месяцами, объясняя это тем, что пока больничный не дойдет до бухгалтера и т. д. Как говорится, рыба гниет с головы! Очень много недовольных клиентов (неправильные сроки доставки, некомпетентные сборщики) и как следствие много конфликтных ситуаций. Лелюк не участвует в этом решении. Решайте сами, компания федерального масштаба мне показалась не очень хорошей идеей. Не рекомендую терять время, по крайней мере, когда у руля Вера Анатольевна Лелюк.
Каменск-Уральский | 2017-04-09 |
Не идите работать в эту компанию! Обещают очень хорошую мотивацию и все будет хорошо, но на практике оказывается ужасно - в день приходится продавать одну подушку и матрас, продаешь 2 матраса - продай и кровать! А цены просто ужасные, самый дешевый матрас размером 160*200 стоит 16 000 рублей, а в пределах 30-70 тысяч рублей для Екатеринбурга это нормально, а у нас в городе уровень зарплат низкий и продаж почти нет. , поэтому мы получаем небольшую зарплату. Руководство всегда нас запугивает низкими продажами, хотя они были в нашем автосалоне и знают ситуацию. Но это еще не все – анализы регулярные, ежедневные и ежемесячные, без отметки не «чихнешь», много бюрократии. Отдельно про зарплату - оплата почасовая, за период адаптации (1 месяц) вы получаете 132 рубля. Час оказывается неплохим, около 23-26 тысяч рублей, но платят тогда 77 рублей. Почасово, т. е. вы получаете от 13-15 тысяч рублей, если процент продаж больше зарплаты, вы будете получать эти деньги (без зарплаты), если меньше, то только зарплату. Если планы не осуществятся, с тобой попрощаются через полгода. Они увольняют всех, менеджера и продавцов, и набирают новых лохов.
Санкт-Петербург | 2017-03-15 |
После очень изнурительной работы, после увольнения, мне платили только фиксированную зарплату, которая составляет всего 20% моего заработка. Конечно, ничего доказать невозможно. Вот так менеджеры в Петербурге скрывают свои ошибки и делают карьеру за счет людей. Не каждый может отказаться от сотрудников, с которыми работал во время кризиса. Бог им судья. При приеме на работу в эту компанию желаю вам всего наилучшего, но будьте готовы к невыплатам, высоким штрафам, если вы не реализуете свой план жить на 14 тысяч рублей в месяц.
Ростов-на-Дону | 2016-06-08 |
Не ходите в Орматек. Глупый менеджмент, не должны управлять людьми, но лучшее место на рынке - за прилавком. Когда я пришел в новую для меня компанию, меня поразил уровень знаний персонала об ассортименте и алгоритме документооборота. Никто никого ничему не учит, никто ничего не знает. Экстремальных вы не найдете. Ни одна внутренняя проблема не может быть решена. Продавцы отдельно, обслуживание отдельно. Они обвиняют вас в записи их консультаций. Что-то вроде постоянной сертификации (без предварительного обучения). Штрафы без причины, просто для того, чтобы менеджер показала, что она сотрудничает с экипажем.Работа под камерами, поэтому менеджер систематически звонит тебе и говорит, что делать в тот или иной момент.В ТЦ, где я работала, я работал на ненастроенной кассе, терминал оплаты иногда работал, иногда нет и это прямая обязанность менеджера. После двух месяцев работы я так и не понял, сколько денег должно быть в сейфе, потому что, когда люди хотели оплатить переводом, коллеги предлагали им перевести деньги на карту через интернет Сбербанка, а потом снять деньги со своих карт. и положила в сейф.В связи с этим возникла значительная недостача, так как одна моя знакомая решила не отдавать огромную сумму со своей карты.Компания вообще не заинтересована в постоянных сотрудниках. И скорее всего потому, что когда я уезжал, мне было сложно вернуть причитающиеся мне деньги. Полный бардак!!!
Оставить отзыв о работе в Орматек
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 4005Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42834За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 52404Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 49890Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29586Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26823Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119826Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей