Работа в этой компании длилась несколько месяцев. 1С нет, денег нет, все как было 10 лет назад. Ты не можешь думать сам, все имеет определенную систему, она устарела, и режиссер не хочет ничего менять. Кричать на сотрудника с использованием ненормативной лексики – это норма, а штрафы как-то неадекватные. Зарплату не выплачивают вовремя, когда этого хочет директор. Все равно не доплачивает. Вы должны требовать деньги даже после того, как вас уволят. Кстати, об официальном трудоустройстве ни слова, подают завтраки. Обогащение компании, видимо, связано с текучестью кадров и недоплатой заработной платы. Можно с уверенностью сказать, что 3 сотрудника, работавшие до меня, не получали дополнительной компенсации и о нескольких тысячах речь не идет. Об этом вы узнаете только после того, как закончите работать в этой компании. Но во время интервью все красиво преподносится в розовых тонах. Помимо всего этого промывания мозгов, существует «система лояльности», а точнее сетевой маркетинг, которая совершенно не работает. Со стороны директора нет элементарного уважения к сотрудникам, в этой компании присутствует моральное давление и унижение.

Этот работодатель недобросовестен во всех вопросах, связанных с трудовым законодательством, а именно: Я уже являюсь бывшим работником, поскольку после моего увольнения договор не был оформлен в письменной форме, хотя я фактически проработал там месяц, Среди них я страдал от острого респираторное заражение в течение недели из-за несоблюдения условий труда на производстве металлических дверей (даже если человек просил самую простую респираторную маску). Более четырех месяцев я не получал выплату от своего бухгалтера, который лично сообщил мне по телефону сумму начисленной мне зарплаты, которая была занижена и составила меньше минимальной заработной платы. Зарплата (зафиксированная в записи телефона, а также многих других звонков непосредственно руководителям и их представителям) вступила в сговор с Гореловым Максимом Валерьевичем, так как он находился в трудовом праве. Нахождение вне рамок обеспечивает удобство для собственного преступного поведения. Эти случаи не единичные, а массовые, то есть я пишу данную жалобу не только для того, чтобы защитить свои права, но и главная задача - уличить этого работодателя и не дать ему в дальнейшем снова обманывать граждан, то есть: он его задерживает Выплачивая заработную плату всем сотрудникам и в конце концов не выплачивая ее вообще, только обещая ему, что это когда-нибудь произойдет, и не заключая трудовых договоров о приеме на работу и дальнейшей работе своих подчиненных, он неформально относится к своим подчиненным как к людям второго сорта , могут быть обмануты и использованы в качестве рабского труда. Поэтому я прошу этого работодателя и его бухгалтера взять на себя ответственность. Эту информацию можно проверить косвенно на производстве. Сейчас рабочие не получают ни копейки и в будущем будут уволены без заработной платы. Эта программа продолжается и программой пользуются бухгалтеры. это тоже некоторая информация. В результате текучесть кадров была очень высокой, за исключением знаменитых бухгалтеров и самого М.В., почти каждый месяц-два менялся весь персонал.