Я проходил стажировку в этом [обзорном] месте, прежде чем получил постоянную работу. Я вот что хочу сказать: текучка там сумасшедшая и собеседование проводилось на диване в салоне перед клиентами, не разговаривая громко, специально, чтобы создать у прохожих иллюзию, что салон битком набит людьми. Довольные клиенты. Обман и чушь есть везде – на каждом шагу. Начальники были двумя быдлами, которые общались друг с другом и со своими сотрудниками двадцатью этажами ругательств, двумя словами, которые действительно не могли сочетаться без трёх-пяти ругательств, типа «Да, ебать в рот», «иди на хуй с одним». " точки. «*Черт!», «Да пошел ты, ублюдок» и так далее. М… Ненависть. Стажировка такая: приходишь и неделю работаешь. Зарплаты за стажировку нет, хотя вначале дают лапшу и обещают 40 000. В работу входило раздача флаеров, отвоз проигравших в салоны, выдача им так называемых «наградных» карточек из сумок и продажа мебели. И, как выяснилось, мебель продаете не вы, а сотрудники, к которым вы стремитесь присоединиться. Вот когда водишь людей в салон и продаешь им "чертов" диван за миллион рублей, они его не хотят, он сломанный и т. д. Но вы все равно отнесете их на кассу. И когда дело доходит до оформления заказа, вы обнаруживаете, что ваш клиент вдруг не ваш, и диван, который вы ему продали, не ваш, ха-ха-ха, а достается старшему продавцу, который будет глуп и груб на этапе производства. земля отталкивает вас в сторону. Купи и отправь тебя куда подальше, ну и всё. Раздавать листовки). Компания Мебель РУ зарабатывает на мясе, ни один стажер у них не остается, 99% пашут как кухонные рабы, а в конце стажерской недели у них пальцы на ногах забиваются. План позорно прост: в продажах работает куча стажеров, а все стажерские продажи устраивают два начальника для своих близких. Потом стажерам сказали: «Извините, вы ничего не продали, это наши клиенты, увидимся позже»). После этого довольные люди идут и берут интервью у 20 новых неудачников, которых вскоре обманут в продажах. Во время стажировки вас будут продолжать унижать. Сначала будут спрашивать оправдания и причины «плохих продаж». Получив его, скажут очень уничижительным тоном: «Что ты тут оправдываешься, как ребенок? ?". и отправил их распространять листовки. Ха-ха. Классика жанра.

Сама мебель отвратительная и разваливается в салоне. Разгневанные покупатели приходят каждый день и требуют вернуть деньги за сломанную, дрянную мебель в их квартирах. без комментариев.

Сотрудники, которых мошенники «отобрали» на «стажировку», могут получить до 12 000-13 000 юаней, половина из которых приходится на раздачу денег постоянно приезжающим стажерам. Если вы умеете избавляться от неудачников и избавляться от старших продавцов, вы можете получать 40 тонн и 60 тонн одновременно. Да, именно такую ​​цену вы платите за обман доверчивых людей, наивно ищущих хорошую работу.

Не ходите туда на работу, уважайте себя и свое время. Вас обманут и вам ничего не заплатят. Все ваши продажи будут приписаны кому-то другому и скажут: «Это не ваши клиенты, это их». все. точка. Вы нам не нужны, неудачники)

И не верьте написанным здесь положительным отзывам, они все совершенно неправильные. Судя по тому, что все выглядит так, будто переписано роботом, все они заказаны на Бирже копирайтеров и являются стандартными микрозаданиями для транскрибаторов биржи, которые с радостью платят и получают 5 рублей за комментарий.

Выше писали, что на сплошном мате работать только маленькие дети не могут, говорилось, что некоторым участкам нужна жесткость и что был полный перемат. Итак, сейчас я работаю в коллекторском агентстве и зарабатываю 40 000. Так что начальство вообще не ругает своих сотрудников. ни за что. За все время работы я ни разу не слышал, чтобы кто-то из сотрудников сказал плохое слово, за исключением ни к чему не обязывающей болтовни на балконе во время перекуров. Так что не надо врать и говорить, что без ругани продать нельзя. Если парень срывается, не может себя контролировать и все время истерит на коврике, то он вообще не профессионал и ужасный начальник. Подумайте, все, даже сборщики долгов не ругаются, а продавцы ругают друг друга на работе. Не значит ли это, что с теми, кто хочет быть продавцами, явно что-то не так?

Все, что здесь написано об этой компании, правда. Сегодня у меня было собеседование. Там собралось около 20 молодых людей в возрасте 18-20 лет. А я 50-летний мужчина, работаю в розничной торговле более 20 лет. Сопляк вышел и начал врать им о счастливой работе и большом будущем. Рты раскрыли.) Она мне немного рассказала о работе и стажировках. Не хочу повторяться, об этом здесь уже многие писали. И что может через 3 месяца тебя возьмут на работу, если будут хорошо тебя слушаться, конечно. В общем, это работа для молодых людей, которые зависят от родителей и могут позволить себе несколько месяцев поработать бесплатно. Я просто встал, разорвал форму и ушел. Видели бы вы глаза менеджера. ).

Принимала участие в собеседовании в компании Мебель РУ в ТК Галактика (Краснодар) в качестве претендента на руководящую должность. Рекрутер Анастасия предложила мне запомнить наизусть форму заявления на 4 листа, содержащую личную информацию, например, форму заявления о приеме на работу. На мое предложение пройти такой опрос после проведения собеседования, будучи уверенной в моей профессиональной квалификации и готовности меня принять на работу, Анастасия сказала, что опросы – это общее правило при приеме на работу во всех «серьезных» компаниях. компании. Я не знаю, где училась Анастасия и откуда у нее появилась вера в то, что все «прилично»? В компаниях опросы во время первичного собеседования на руководящую должность являются нормой, но в моей практике такие опросы если и проводятся, то только в компаниях с неграмотным подбором персонала или в сетевых компаниях. Я уверен, что грамотный рекрутер, если и заполнит анкету на первом собеседовании, то сделает это только в случае набора на массовую вакансию и содержание анкеты — Это не близкие родственники или другие личные данные, а указание на психотип кандидата. Так вот, после моего предложения пообщаться без опроса, Анастасия сказала, что не знает, о чем со мной разговаривать и не уполномочена на это, что в моих глазах еще раз доказывает ее непрофессионализм. Не знаю, что дальше в компании, форму не заполняла, поэтому с менеджером не встретилась, но чаще всего входная дверь соответствует дизайну интерьера. ) .

Я проходил собеседование в Краснодаре в «Мебель РУ». На собеседование пришло около 10 человек. Мы стояли там полчаса в ожидании менеджера по подбору персонала. Он пришел... в ТРИКО!!! Все в шоке! И он нам рассказывает, что только что сошел с самолета! Уровень этой компании сразу стал понятен. Его просили рассказать что-нибудь о компании и предлагаемых позициях, но он ничего прямо не сказал, как будто это была тайна и раскрыть ее он мог только при личном собеседовании! Чтобы впечатляться! Потом он задал несколько глупых вопросов, а потом сказал, что должен бесплатно пройти недельную стажировку, раздавать листовки и обзванивать клиентов. И кстати, продайте его за 60 000. И тогда (!!!) они решат, подхожу я им или нет! Наверное, скажут, что я не подхожу, и наймут новых неудачников. Короче говоря, развод полный и открытый. Советую не терять времени.

Избегайте этих «хороших парней». Если вас интересуют бесплатные рабочие места и обещания, это место для вас. Был у меня опыт работы в этой "компании", печальный опыт. Мебель отвратительного качества, как и отношение к сотрудникам. Тебя кормят завтраком, улыбаются и говорят, что у тебя все отлично, так держать, но в итоге у тебя остаются жилетные рукава и ослиные уши! Может быть, кто-то там и зарабатывает, но продавец на последнем месте.

В нашем городе есть организация, которая распространила свои грязные, гнилые щупальца на другие города области. И называется он «МебельРУ». Мало того, заказывая хорошую мебель, они предоставляют своим клиентам и плохое качество, и совсем другое качество, уж точно не лучшее. Так они еще и своих сотрудников обманывают Антон Русанов, его глупая жена и еще один совладелец-мошенник Теслин Филипп совсем сошли с ума! Они набирают молодых, глупых продавцов и прочих и выжимают из них все, что можно. Ребята работают как черт целыми днями, они должны знать и уметь все с первой секунды работы. Никого не обрабатывают и не кормят завтраком. Говорят что-то про какой-то Финансовый план, который сильно занижен, чтобы не переплачивать своим подчиненным! И все это переплетено с пропагандой учения Рона Хабарда, как по теме, так и совершенно не по теме. Короче говоря, они выставляют дураками и идиотами всех вокруг. И моя любимая поговорка на каждый вопрос: «Принесите мне готовые решения». Такое болото! Рыба гниет с головы. А эта голова действительно разбита и поэтому чертовски глупа! Саентология и дианетика — это вера, запрещенная в нашей стране и отождествляемая с гангстерами. И они распространяли это все тайно и промывали людям мозги. Они создают рабов, которые навсегда им в долгу. Вы не можете пойти туда. Я бы не писал, если бы мне об этом не рассказал мой друг, сбежавший оттуда. Он даже оставил там свой компьютер, чтобы уйти оттуда. И я работал там до конца своей жизни.

Я проходил собеседование в «Мебель РУ» в Краснодаре. В интервью приняли участие около 10 человек. Я стоял там 2 часа. Задают всякие глупые вопросы, а потом говорят, что нужно неделю стажироваться бесплатно. При этом, если его продадут за 60 000, то наверняка скажут, что я не подхожу, и наберут новых людей. Короче развод. Их также заставляли распространять листовки.