Кони уже довольно давно работает в сибирском регионе. Но организация работы и управление оставляют желать лучшего. Директор филиала полностью физически и морально подчиняется региональному директору. Он никогда не может ничего решить самостоятельно. Хотя он отличный специалист в этой области. Региональный директор – молодой и некомпетентный тиран. Быть техническим экспертом = 0. Работает в этой компании около 6-7 лет. В целом, я продвинулся в отношениях. Если его что-то не устроит, он сделает все возможное, чтобы вы не смогли там работать. Действуйте сзади. Все начинается с подачи жалобы высшему руководству и заканчивается подписанием договора с клиентом, по которому он может подать жалобу на вас. В результате от вас требуют объяснений и увольняют. Хотя в принципе ваши объяснения никому не интересны. Каким бы хорошим специалистом вы ни были. Это только заставит вас погрузиться в работу и отвлечет от обязанностей. Инженеры, работающие там, также по большей части некомпетентны. Их вряд ли можно назвать техническими экспертами. Они проводят время с клиентами и больше ничем не занимаются. Для них важнее всего провести там время. По их словам: «Высшее руководство совершенно не заинтересовано в том, что происходит в этом филиале и полностью доверяет региональному директору. Я бы никому не рекомендовал связываться с этой организацией. Конечно, если вы умеете лизать управление местом, но что не делайте, то вот вам варианты!!!! Этот обзор создан на основе отзывов бывших и нынешних сотрудников этой компании (оставшихся экспертов).