Предприятие, как и несколько других, расположено на территории основного работодателя – завода «Электрощит». Сотрудники этих организаций работают по так называемой «аренде», то есть не напрямую на заводе, а через посредников. Это не только означает более низкую заработную плату по сравнению с сотрудниками, работающими полный рабочий день, но также означает приятные вещи, такие как простой. Приходишь на работу, а тебе говорят - добровольно напиши заявление на отпуск на неделю-две - что работы нет. Никакой оплаты не требуется. Вы можете работать нормально, но работать вы можете только одну неделю в месяц, поэтому вам не заплатят. Те же здания Петрушки и Крафта нанимают рабочих для работы на электрощитах. Французы привезли эту моду трудоустройства из Европы, только для них это была временная работа, а у нас люди ищут постоянную работу и не получают ее. Да, зарплата в Европе 700 рублей в час, а у нас до 160 рублей, и работник либо работает, либо не работает. Невозможно нормально планировать свои расходы или подрабатывать, потому что… всегда есть сюрпризы. Я очень разочарован работой в такой компании не из-за заработной платы (которая стабильна и строго соответствует договору и условиям найма), а из-за плохого отношения к сотрудникам и плохой организации работы сотрудников. сам завод. При добровольном уходе без сохранения заработной платы такие перерывы и их продолжительность непредсказуемы. Поэтому как временная работа с небольшим доходом подойдет на первое время, если вы хотите нормальную работу со стабильной зарплатой, это явно не ваш выбор, так что не тратьте время и силы.