Лжецы, сплетники, лицемеры и бездельники – вот и весь список характеристик сотрудников этого офиса. Будьте готовы к холодной войне, стрессу, дракам и сплетням. Доносы и клевета – обычное дело. Те, кто там работает, давно превратились в животных с нулевыми человеческими характеристиками.

После Лебедева сменилось 2 директора, экономика в большом минусе!!!

Начальник отдела кадров Надежда Васильевна - человек двуличный, обман и подставление ее - обычное дело. Низкие зарплаты могут остаться без премий, потому что у директора нет настроения. процессы на предприятии вообще не выстроены.

Не приходите сюда работать. Начинать!!!!

Эта компания — убийца как вашего физического тела, так и вашего духа.

Найдите свою основную работу во время работы.

Опишу это с точки зрения менеджера.

Если вы ищете инженерную должность, начните поиск работы сегодня.

Полдня трудоустройство, затем вас проводят на рабочее место (офис чистый, теплый и просторный) и знакомят с подчиненными (если этого требует должность).

В начале директор Лебедев вас не заметит и это продлится 3 недели. Если вы попытаетесь задать какие-либо вопросы на собрании, вас закроют и скажут, что поговорят с вами позже. Не дай бог вам прийти на встречу, где Лебедев велит вам достать телефон, чтобы что-то прочитать или ответить. Лебедев посчитал это неуважением и мог его выгнать. Я один скажу вам, что это за человек. Это владелец и генеральный директор этой компании. Он также является владельцем многих других компаний, их можно легко найти в Google. Как он сам сказал, я миллиардер, вы все временные, вы никому не нужны за забором. Он часто кричит на собраниях. Проводятся рабочие собрания, и проблемы, поднятые на совещании, часто являются проблемами, которые не могут быть решены методами работы, но производственники «растерялись». Вы задаете вопрос, а он кричит на вас, говоря, что вы не можете принимать собственные решения и можете лишить вас бонуса. Если вы не спросите, проблема не будет решена, то же самое. Он принимает все решения, подписывает все документы только себе и никому не доверяет. Он сказал, что все пытались его обмануть. Через 3 недели вашим подчиненным будут звонить по одному, чтобы узнать о вашей ситуации. Если ты не подружишься с ними, твоя карьера закончится. Поскольку «рассказывать» в этой компании было обычным явлением и Лебедеву это очень нравилось, он уважал мнение немногих сотрудников, особенно близких. Если вы еще не подружились с ними, вот оно. Дальше вас вызовут на беседу и если вы за три недели никак себя не проявили, то поставят какие-то задачи, связанные с вашей текущей деятельностью, но как-то расплывчато и очень быстро, а то директор торопится. Не волнуйтесь, если вы не понимаете задачу. Если вашему руководителю не нравится то, что о вас говорят, считайте, что вас уволили: вам не обязательно выполнять задание; Ладно, вы решили довести дело до конца, но не сделали того, что нужно, но почему? Да потому что, что бы вы ни делали, Лебедев скажет, что он просит чего-то другого, а не этого. Итак, у вас есть 2 часа и ничего переделывать. Не поймите меня неправильно, это ловушка. Возможно, вы успеете закончить то, что нужно сделать, но побежите отчитываться с черновиком вместо того, чтобы все красиво подготовить и не провести инвентаризацию всего. Ты уволен.

Зарплата в компании выше рыночного уровня и делится на 50% от зарплаты, 50% из которой можно потерять в качестве бонуса.

Совет: если на вас постоянно кричат ​​на собраниях и вы чувствуете, что скоро будете писать собственное заявление, придерживайтесь этого. Если Лебедев уволит вас лично (обычно требуя написать добровольное заявление), вы получите зарплату и премию. Если вы уйдете в отставку, он разозлится и будет давать вам только зарплату. Все сотрудники одинаковые! ! !

Советы, как работать «подольше» в конкретной компании:

1. Очень важно подружиться с теми, кому ты подчиняешься.

2. Идите подписывать документы с директором в субботу или воскресенье. Режиссеры работают каждый день.

3. Обо всех «дверных косяках» стороннего отдела докладывать руководителю.

4. Рабочее время составляет не менее 2 часов (после вызова подчиненных на беседу и перед разговором с вами руководитель получает справку из отдела кадров о рабочем времени сотрудника, если вас нет). допоздна, не работаю) выйду на выходных, увидимся позже).

5. Молчите во время разговора, больше слушайте и обращайте внимание на свой язык. Вы можете начать предложение и не закончить его, режиссер может вас перебить и закончить сам, ошибиться и наорать на вас. Его преданность слову интенсивна и профессиональна.

И самый главный совет!

Здесь не работайте. Вам здесь не рады. Здесь тебя уволят.

Ежемесячно в «Гесер» принимают на работу 20-25 инженерно-технических работников (включая управленческий персонал) и столько же увольняются. Каждый день увольняется около 1 инженера. Статистика пугает! ! !