Мой друг проработал в этой компании или компаниях две недели. Она ушла из-за плохого руководства, а так как официально не была трудоустроена, то ей не заплатили ни копейки. Я решил пойти посмотреть, что это за компания, где директор кричал матом в адрес сотрудников. Позвонил по поводу работы менеджером по прямым продажам, со мной неохотно поговорили и назначили день и время собеседования. Компания расположена на окраине Сокола. Это уже тревожит. Девушка дала мне заполнить форму и попросила подождать. Нам пришлось ждать 1 час 35 минут. Подруга предупредила, что так делают со всеми, кто приходит. На самом деле мне пришлось прийти дважды, в первый раз они были назначены на прием, но не пришли. Собеседование проводит директор по продажам. Высокомерная женщина, которая говорила на циновках и издавала во время разговора странные гортанные звуки (угу). Но даже если у вас есть отведенное время, вам придется набраться терпения и подождать. Пока ждешь, директор занимается своими делами - курит, разговаривает по телефону и т. д. Еще мне довелось услышать, как офицер на трехэтажном этаже угрожал оставить одного из сотрудников без зарплаты. Я спросил у своего секретаря, ты часто это делаешь? На что она только пожала плечами. Продав 1 час 35 минут, меня даже удосужились вызвать на собеседование. Задают вопросы типа: где ты работал, что знаешь? Никто не слушает, что вы говорите. Он может повернуться и выбрать смайлик на своем телефоне, затем повернуться и ответить на ваши истории, сказав: «Что, что?» И все новое. Компания позиционирует себя как крупная и развивающаяся. На самом деле это офис Шарашки, где в офисе, похожем на двухкомнатную квартиру, работают люди нескольких компаний. Помню названия Златоярская мебель, Школьный мир, Техноторг, Агат и некоторые другие. Необходимо продать мебель для детских садов и школ. Не секрет, что клиентам предлагают взятки, а умение «договариваться» с менеджерами и предлагать взятки — чуть ли не одна из главных обязанностей. Официальная зарплата - серые 14 000 (не забудьте вычесть проценты), остальное в конверте). Сверхурочные работы носят постоянный характер, но за них никто не платит. Они не могут взять отпуск и не получить никакой компенсации. Поэтому наблюдается высокая текучесть кадров. Люди не могут выжить в таких условиях больше года.