К сожалению, здесь еще много слов. К работе я подошел с невероятным рвением и рвением к работе. Я училась на дизайнера интерьеров, мечтала помогать людям создавать красивые и функциональные кухни, мечтала видеть результат своей работы и наслаждаться ею среди довольных клиентов. За 8 месяцев это желание было полностью убито, поскольку руководство понятия не имеет о мотивации и социальной защищенности своих сотрудников. Текучесть ужасная и совершенно понятно почему. 1. В начале работы нам дали на подпись совершенно идиотскую бумагу о тарифах со штрафами, которую сразу после подписания забрали. Суть его заключалась в том, что за каждое страшное правонарушение: просчет, опоздание, плохую работу – на усмотрение руководства. , прогулы и т.д. и т.п. Это может повлечь за собой штрафы на крупные суммы денег. При этом, несмотря на «материальное взыскание в любом размере, нарушение трудового режима в виде опоздания на работу (несмотря на количество) будет считаться незаконным. Согласно ТК: ни один российский работодатель не имеет права налагать штрафы из базовой (фиксированной) части заработной платы опоздавшего работника. Поэтому зарплата назначена смешная сумма 10 000, остальное премия на усмотрение руководства. Что опять же противоречит ТК РФ "В нем предусмотрено, что работник, отработавший необходимое количество времени в месяц и надлежащим образом выполняющий свои обязанности, должен получать заработную плату не ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Российской Федерации) «А стоимость жизни сейчас выше. По поводу штрафов: Следует отметить, что за любой дисциплинарный проступок работодатель не имеет права налагать штраф или взыскание без получения предварительного объяснения от работника, совершившего проступок. Разумеется, работнику просто предъявляют факт и никакого согласия не требуется. Полные нарушения ТК РФ. Сам я виноват только в одном - что по незнанию правил (кто их изучает до упора) подписался на эту ерунду вместо того, чтобы встать и уйти. И более того, мы, как рабочие, виноваты в том, что согласились на унизительные условия и подписали унизительные контракты, вместо того, чтобы сказать — ищите других рабов на этих условиях. Это была моя ошибка, которую я не повторю и призываю всех сделать то же самое. Но на самом деле это соглашение применяется только по принципу «как хочет левая нога». Хочу - плачу взнос, хочу - не плачу, хочу - твоя зарплата 1100 руб. За выход, если захочу - 550 руб. И на данном этапе вы ничего не можете сделать, потому что подписали эту бумагу как наивный идиот. Но к счастью, есть ТК РФ. А для нерадивых работодателей – инспекция труда. 2. Мотивация. За 20 лет профессионального опыта я впервые столкнулся с подобным. Вам постоянно приходят письма от неграмотных людей, написанные заглавными буквами и с множеством восклицательных знаков, в которых говорится, какой вы невежественный и бездарный человек. Каждый месяц вы приходите на собрания и слушаете один и тот же жалкий тон: как непослушные котята. Ладно, я новичок в индустрии, думаю, на самом деле облажался по незнанию, но люди с 10-летним стажем, сидящие на заднем ряду и виноватые, как второклассники, - знаете, для взрослого человека это странное зрелище. Общий посыл таков: вы все идиоты, но если вы действительно постараетесь, у вас все получится. Но после 4-х одинаковых встреч я понял, что это просто уловка: заплатить меньше, заплатить больше и никто не придет. Как человеку - вечному "топ-сотруднику" с кучей наград и званий на предыдущих должностях, в этом цирке было даже весело. 3. Федор. О, это песня. Действительно. При каждой встрече они будут молиться идеальному продавцу Федору. Каждый должен вести себя как Федор. Запишите правила Федора и повесьте их на стену. Будь как Федор. Продавайте как Федор. Думайте как Федор. Федор - гений. Видео проверено сотни раз и помещено в кавычки. Вот он — https://www. YouTube. Телефон/часы? V=G7u5jvpGCng Когда я впервые увидел это, я подумал, что это шутка. Даже ведущий фильма над этим смеётся, а наш режиссёр – нет. Это совершенно серьезная партийная политика. Как человек, прошедший действительно хорошее обучение продажам, я был, мягко говоря, шокирован. Мой 14-летний сын после просмотра фильма сказал - Мама, он депрессивный, аморальный человек с пустотой в глазах, ты должен был быть таким же? К сожалению, да. На последнее собрание я не пошла, потому что... боялась, что еще немного секта имени Федора и молитвы за Федора и меня станут одинаковыми. Поэтому добро пожаловать всем, кто мечтает стать тупым дегенератом по имени Федор. Они сделают тебя таким. Если не хочешь, тебя заставят. 4. Тотальный надзор. Камера висит у вас на затылке и отслеживает, когда вы идете в туалет. Если вы превысите лимит, на ваш мобильный телефон позвонят и объяснят ваше отсутствие. Все ваши электронные письма бесстыдно читаются и комментируются, все ваши телефонные звонки отслеживаются и коллективно анализируются. У вас был предсмертный тон или вы сказали неправильное торговое слово? Не волнуйся, ради блага компании и твоего доброго старшего брата он присматривает за тобой. И нет ничего страшного в том, чтобы иметь паранойю, нервные тики и параличи в затылке, это такая ерунда на фоне общего благополучия. 5. Ты всегда виноват. Клиент хотел, чтобы текстура на шкафах совпадала по горизонтали. На самом деле это нормальное требование обычного проекта. Но нет. Вы услышите жалобы со всех сторон: режиссера, производства, монтажников. И в следующий раз вы забудете о проявлении малейшей инициативы. Вы хаотично клепаете одинаковые изогнутые коробочки с одинаковыми горизонтальными фактурами. Создание? Нет, мы не слышали. За 8 месяцев ручки, которые я купила на заказ, тщательно упаковала, с крупной подписью и положила куда надо, ни разу не пропадала. Они теряются по дороге на производство, по дороге к заказчику, по другим адресам и черт знает где, и это всегда ваша вина. Ну, кто еще? Однажды меня обвинили в тайной их продаже и краже денег. Эх! Это хорошая идея, жаль, что в силу моего хорошего воспитания я не подумал об этом раньше. И вообще эта тема вины классная. Я слышал, что на других заводах есть отделы рекламаций. Я не знаю, утопия ли это. В нашем случае менеджер всегда за все отвечает и всегда решает все проблемы один, без чьей-либо поддержки. 6. Отчеты. Их не просто много – их адская туча. Я не против отчетов, я понимаю их важность. Но не до такого же безумия. 7. Противоречивые инструкции и двойные стандарты. Вокруг. 8. Зарплата! На собеседовании была произнесена пафосная фраза – мы никогда не задерживаем вознаграждение. Я поверил этому. Напрасно. Оплата была произведена только после выпрашивания и танцев с бубном. Вместо 10-го - спокойно 11, 12... 13. И с такой самоуверенностью - ну, выходной был! Должен ли я отдать вам зарплату в субботу?? Что противоречит тому же ТК РФ - "В нормах указано, что если день выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, то выплата работнику должна быть произведена накануне, в предыдущий рабочий день. Поэтому, если ваш день зарплаты выпадает на субботу или воскресенье, вам заплатят в пятницу. Если день приходится на праздничный день, то в будний день, предшествующий празднику. Выплата заработной платы после выходных/праздников недопустима и является обязанностью работодателя. "Подозреваю, что директор имеет очень смутное представление о ТК. 9. Ложь. Так получилось, что через месяц я внезапно заболел - серьезно отравился и поднялась температура до 39. Я предупредил работодателя, хотя и поздно вечером ,но и в то же время.Встал поздно вечером.Есть вещи,которые сложно предсказать заранее.На что мне ответили-ну конечно плохо,ну ничего,мол,не делают Лечиться.И дали мне несколько дней отдохнуть.Все бы хорошо,но после выплаты зарплаты меня тупо в одностороннем порядке оштрафовали за это заболевание,что противоречит всем положениям ТК РФ.10 При подаче заявления на увольнение мне назвали одну сумму выплаты, а по факту за полмесяца работы 15-го числа я получила 2700 рублей.Это расчет.Без оплаты конечно никаких компенсаций за неиспользованный отпуск.Что тоже незаконно. Подаю жалобу в трудовую инспекцию и хочу посоветовать всем претендентам избегать мебельной фабрики «Светлица», если они не хотят работать вольными рабами и постоянно получать истерические выговоры по любому поводу. Наше благополучие в наших руках. Будьте осторожны и самое главное уважайте себя! .