Король диванов, также известный как «Мебель многих».

Во-первых, у них на сайте неверный адрес: улица Ярославская, 1/3.

Я изначально планировал решить ее на месте, но не получилось, пришлось позвонить. Девушка на телефоне оказалась не из Челябинска. Она переадресовала коллеге, и мы там уже решили. Междугородний проезд минус 50 рублей, спасибо.

Кстати, адрес и телефон Саратовские.

Следующим шагом, как предположил служащий, будет поиск кадровых ресурсов.

В HR мне приходится заново заполнять форму - почему? Зачем мне копировать данные с hh.ru, у вас нет места, куда положить файлы?

Я попросил зарядить мой телефон, такой возможности мне не дали, потому что... из отдела кадров меня отправили в цех найти мастера, для чего пришлось пройтись по зданию и найти курилку - нет, не этот, но у следующего предмета будет вход в мастерскую.

Я не знаю, кто у меня брал интервью, некий Алексей, ты не можешь сесть, тебе слишком холодно, чтобы согреться – завтра ты будешь на стажировке.

Я не вышел.

Всем привет! Сам я никогда не работал в организации «Король диванов»; мой муж да. Работают как рабы, платят копейки, обещают много, но когда дело доходит до зарплаты, тут же начинают оправдываться, почему зарплата такая маленькая (никак не обоснованные наказания, например, невыполнение планов, расходные материалы, на смене много людей и т. д.), кроме того, не дают отпуска, находят отговорки, даже если бланков нет, а если и есть, то все время находят причину, чтобы работник не подписал . Я не первый раз слышу, что начальство вообще общается матерными словами. Самое обидное, что муж отсутствует по 12 часов в день, больше половины недели, а денег у него тоже нет! Пожалуйста, проверьте эту фабрику! Нет условий для работы! Найдите справедливость для этих предполагаемых боссов!

Я работаю в этой компании более 2-х лет, за это время уже все повидал... Когда им нужны сотрудники, они набирают всех, чуть ли не кланяются, когда к ним приходят на работу, но изначально обманывают ему о зарплате. Говорят, зарплата будет такая-то, но на самом деле, когда дело доходит до ее получения, людям обычно не хватает тех денег, на которые они рассчитывали. К работникам относятся как к объектам, т.е. пока кто-то нужен, он будет хоть пятки облизывать, как только потребность в работнике снижается, он автоматически становится "быдлом". В этом случае руководство начинает активно искать способ избавиться от сотрудника. Вот тут-то и начинаются различные штрафы по любому поводу, общение практически на "русском языке - мат", ждут, пока человек либо рассчитается и его уволят по статье, либо пока сотрудник плюнет на все и уйдет. Зарплата наполовину "черная", отношение как у богов - скотина бегает вокруг, когда что-то не по душе - пишите по собственному желанию, никаких скидок и доплат конечно нет. Тебя выкинут голым на улицу, и ты даже не подумаешь об этом...