Что можно сказать о Сарме.... Много)) Начну с вершины этого "царства оригинальности и абсурда". Президент (который также является бенефициаром всей группы компаний «Сарма») не так активно участвует в рабочем процессе. Предполагается, что эти обязанности должны выполнять коммерческие и исполнительные директора. Два уважаемых седых льва, которые каждый день упорно трудятся, чтобы переложить проблемы невыполнения планов, долгов и т. д. на своих подчиненных. Кажется, работа кипит, выступления на собраниях льются рекой, а результатов нет.... Сотрудники, попавшие в немилость у «львов», вдруг становятся ответственными за все проблемы компании. Так, в прошлом году они «слили» двух хороших сотрудников (я в их числе не был), обвинив их в невыполнении планов, хотя предложили вполне выгодные варианты решения проблемы. На их место взяли бунтующего мальчика, который не был сторонником этого профессионального профиля, и лидера для этого мальчика со стороны. Которая не только непроницаема, как японский самурай, глуха на среднее ухо и обладает огромными познаниями в продажах, причем настолько, что решила в первую очередь не поднимать существующие торговые точки, а открыть новую.. Оба парня, кстати, решили уволить «по собственному желанию». Львы прямо сказали пацанам — пишите по собственному желанию. На что они, конечно, не согласились, так как уходить из Сарминушки было не по их воле, и они просили основания для увольнения. Никаких причин, кроме словесных упреков, так и не было собрано. Меня пытались уколоть зарплатой. Чем это закончилось, честно говоря, я не знаю. Отдельно можно сказать о работе сына владельца компании. Его зовут Никита. Любимое занятие этого героя – собрать в своем отделе как можно больше молодых аутистов... Извините, специалисты, не имеющие даже профессионального звания, заставляют их считать ненужные таблички с цифрами и да, выключать свет в шкафах. )))) На все вопросы, не предполагающие ответа да/нет, у Никитоса один ответ - "это хороший вопрос, надо над ним подумать". Он может думать месяцами, работа (нужная) не сделана, все как было, так и есть. Но электричество расходуется экономно, это правда. Как уже писалось в предыдущих обзорах, в компании сменилось три финансовых директора. Потому что не каждый сможет деликатно управлять двумя бухгалтериями и выполнять прихоти начальника (знаю случаи, когда финансовый директор ездил платить штрафы за машину к Отличнику). Например, пришел один финансовый директор, неделю или две ел слишком много и ушел. Один идеальный момент просто не удался. В Сарме люди подолгу сидят на своих местах, в принципе ничего о себе, глупые, но могут много говорить и использовать мудрые слова из орфографического словаря. Менеджер по обучению, например: Девушка целый день гуляет, гладит коленки, поет песни в коридоре, разговаривает по телефону, ездит в командировки один-два раза в год, а когда дойдёт до дела, так всё перевернёт, чтобы руки у него, прямо с работы, были в мозолях, а шишки на спине были чистые. Талант. Производство и логистика прекрасны. Каждый знает свое дело. Но они этого не делают. Или иногда, в зависимости от настроения. В производстве ничего никому не важно, каждый делает свое дело, чтобы от этого избавиться. Исключения, конечно, есть, но их очень мало. В итоге хочу сказать, что благодарю Сарму за такой ценный опыт. Для хороших и не очень друзей. Там были замечательные люди, с которыми было приятно работать и общаться. Все ушли, кроме двух человек. Остальные были все глупее и ядовитее. И, конечно, как обойтись без серых зарплат, жутких нарушений КЗоТ (копию трудового договора не дадут, потому что это невозможно, руководство запретило!!!, официальное трудоустройство сильно затягивается, и т. д.), сверхурочная работа на отдельных должностях... Вот такая история)