Осенью 2015 года я устроился на работу в недавно открывшийся «Оби». На этапе подготовки, недели за три до открытия гипермаркета, менеджеры вежливо попросили всех сотрудников (около 70-100 человек на тот момент) работать еще по два часа в день и взяли у нас несколько выходных. «Пожалуйста», — сказали они, мы вас не будем обманывать, всё будет учтено, и все неловко согласились. Обещали нам дать сверхурочные по выходным, но не сразу, а в феврале, мотивируя это тем, что в январе будет столько выходных, что вы отдохнете в феврале. Мы наконец-то открылись. В такой любимый день перед нами стояла непростая задача — самим подойти к клиентам и предложить консультации, учитывая тот факт, что мы вообще ничего не знали о продукте. Менеджеры несут ответственность за обучение персонала, предоставление инструкций и информации о продукции. Мы не успели организовать весь товар до открытия, были задержки, может это вина поставщиков, не знаю, но на обучение времени не хватило! Но это не то, о чем я хотел гневно написать. Проработав до середины декабря после открытия, по магазину начали ходить слухи об увольнениях. Однажды меня вызвали в зал заседаний, где сидел депутат. Директора и мой начальник сообщили мне, что мой временный контракт не был продлен из-за сокращения бюджета и моего бездействия. Мои друзья были этому удивлены, подтвердив, что я достаточно активен. Немного фактов: 1. Временные договоры заключались со всеми, от второсортных продавцов до самого директора. Во времена устройства мне это не казалось странным. 2. Кроме меня, из нашего отдела уволили еще одного сотрудника, которому до сих пор не возмещены все часы сверхурочной работы. Я записал свою, и мне дали все в точности. 3. Уволилась еще одна девушка, скорее всего, приберегая чужую задницу для очередного увольнения. 4. По слухам, дальнейшие волны увольнений должны были произойти в январе или феврале. Я уже не знаю, что там. 5. Мой начальник решил меня уволить не только по объективным причинам, я не буду их здесь описывать. 6. Люди, которые там работали, были хорошие, мне их жаль. Само рабочее место меня устроило и я продолжу там оставаться. 7. Заработная плата была выплачена справедливо, но премию за декабрь мы (уволенные сотрудники) не получили, хотя заработали ее по всему магазину. Утверждалось, что бонус выплачивался только тем людям, которые работали в компании на момент предоставления бонуса. И если в силу сложных финансовых расчетов премия должна была прийти в феврале, а не сразу, мы ее не заслужили. Это было конечно оскорбительно. 8. Компания обещала нам стабильность, это их жизненное кредо, возможно мы наконец-то узнаем обратное, нас просто эксплуатировали за открытие и выкидывали, когда мы уже были не нужны, это поистине отвратительно. Хочу сказать, что я не виню в этом менеджеров «Брянской Оби», указание явно пришло сверху. Не обидно за оби в Брянске, стыдно за весь оби и их долбаный холдинг!

Всем, кому удастся устроиться на работу сборщиком мебели в кухонный цех гипермаркета ОБИ (Объявление и Мария), или появится подобная перспектива, очень рекомендую прочитать отзывы о компании Петровизард (она же vezu.ru) , потому что именно они будут платить, вам заплатят (или, вероятно, нет). Я бы также рекомендовал руководству ОБИ самим прочитать эти отзывы, потому что все написанное там правда.