Компания экономит на рабочей силе, регулярно «сбрасывая» людей на зарплату! Возможно, в связи с этим регулярно меняются и другие названия: «НПО МАТ», «Сильдор», «Аркадное» производство стальных дверей в промзоне нового города. Директор грубиян, привет из 90-х! Я пришла туда на вакансию "менеджер по продажам" и в итоге в документах почему-то я была указана секретарем, а обязанности администратора отдела продаж и графического дизайнера я выполняла! моему начальству, что зарплата будет выше 15 злотых и за графику будет отдельная оплата. И все время, сколько бы я ни просил за работу, сделка так и не была заключена! Когда я позвал клиентов в свой офис, генеральный директор крикнул (буквально): «Веди себя как идиот, как будто ты ничего не знаешь, и запиши мне цифры. Когда я обратилась к главному бухгалтеру, мне никто не назвал конкретную цифру, пока начальство отсутствовало, оказалось, что за всю их работу мне назначили зарплату 7000 злотых! О, я не упомянул, что почти сделал им рекламную брошюру от начала до конца и почти каждый день опаздывал на час или два, а когда я спросил о согласованной зарплате, они заранее сказали мне, что так и должно быть. исходя из процента от моих продаж (я посчитала, что даже с процентами такого не будет, я работала до 13.00 и, как писала ранее, они забирали клиентов себе и никто мне не говорил, что зарплата была исходя из этого, но попросил сделать графику) по поводу субсидии Count Design он тоже ответил, что это часть моего рабочего времени! Двери у них действительно качественные, но отношение к персоналу и клиентам отвратительное, сервиса нет, единственная цель руководства - не организовать прибыльное, добросовестное производство, а привлекать к своей работе больше - глупо! карманы! В итоге узнав все это, я взял проектную работу и ушел, за 3,5 полноценно отработанные недели с меня взяли 4025 рублей и с гордостью заявили, что взятие моей не оплаченной работы - это кража коммерческой тайны! избегайте этого производства