После собеседования я понял, как руководство относится к команде. Он прибыл вовремя. Не первый и не последний. Они пригласили меня в лекционный зал и дали мне множество тестов. (Кстати, мне утром нужно было ехать в соседний город и при необходимости я еще и писал презентацию о себе в контексте повышения квалификации, не дольше 5 минут; в общем, я потратил время и деньги на travel ) Пишем тесты, стек не маленький. Примерно через час пришли ведущие и представились: - Виктор Николаевич, - Олег Викторович и - Татьяна Валерьевна. Мы попросили каждого встать по одному, представиться, указать свой временный опыт продаж, а также указать, работают они в данный момент или нет. Они поблагодарили меня и сказали продолжать сдавать тесты и ждать приглашения на собеседование. Пока все приемлемо, да? Прошло минут 10, приходит Татьяна Валерьевна и говорит: «Это плохая новость для всех, но хорошая новость для одного человека (она называет мое отчество) и говорит, что ты свободен, ты нам не нужен. что случилось, интервью "Как будто этого уже не было" сказала она с ехидной улыбкой "это наше интервью" и на этом весь разговор закончился, она пошла в офис Я совсем растерялась: - Я не панк, я не хипстер - у меня нет ни дредов, ни татуировок - я одеваюсь спокойно, сдержанно - то же не вариант в силу моего возраста, на этом интервью были старше и моложе меня - позже. Я узнал, что на прошлой работе мне никто не звонил, и я там ни с кем не ссорился - судимости у меня тоже нет. ЗАЧЕМ!!!!!!!!!!????????? ??? Подумайте, как можно так себя вести? Каким был подход начальства к рабочему коллективу? Они не могли меня случайно пригласить? Я отправил опрос, значит, его посмотрели, и даже если допустили ошибку, вы можете извиниться и спокойно об этом сказать! Это способ приближаться к людям: избегать того, кто позади вас, и атаковать того, кто внизу. А при подборе персонала проводится так называемая психолог с приставкой псевдо и соответствующими тестами (на момент отказа я еще не брала тесты на ознакомление, поэтому они не могут быть причиной отказа). Я думаю, что в их компании зарплата наверняка серая и практикуются увольнения задним числом. Начальство, будьте людьми, не забывайте, что вы идете по одной земле с нами, сотрудниками, и если что-то не так, вам нужно вести диалог, а не действовать по принципу "Ты идиот, я знаю лучше" Вы выбираете кандидата на направление обучения продажам и меня. Переговорщики полная фигня. Я решила, что больше никогда не буду покупать продукцию этой компании и посоветую друзьям этого не делать.