УНИКА ПЛЮС — Многопрофильная торговая компания, у которой даже нет сайта, находится по адресу Советская, 55. На первый взгляд, это довольно большой, приличный офис, существующий уже несколько лет. Чуть позже я узнал, что «старый» — Это те, кто проработал полгода (старших просто не было). В компанию я пришел на этапе расширения штата: в коллективе из нескольких десятков человек были отдельные должности кадровика и делопроизводителя, секретаря и заместителя директора. Мы сидели большой толпой в одной комнате, людей просто приветствовали и садились, я даже не знала, что многие из них занимаются тем, чем занимаются. Но, видимо, меня взяли на работу в самом конце этого этапа, потому что прежде чем я смог по-настоящему начать работать, из офиса начал пропадать один человек, потом другой. Я даже не сразу это заметил, подумал, что, может быть, этот человек болен, а потом оказалось, что его уже давно уволили. Вот так, тихо и незаметно. А на очередном планерке руководство заявило, что ненужных людей очень много и что для эффективной работы компании вообще будет достаточно команды из трех человек. После этой эпической фразы мои коллеги удивленно переглянулись и молча спросили: «Тогда почему вы всех нас наняли?» Вот взяли всех по одному и проталкивали по одному, честно говоря это всем было заметно, люди нервничали и искали работу. Ощущение, что там все происходит в форме эксперимента: и прием на работу людей, которые впоследствии оказались ненужными, и различные проекты, за которые начальник неожиданно взялся и отдал приказ, а затем неожиданно бросил незавершенную, а значит и работу сотрудников, включая мою, она пошла "на стол"… Еще один вопрос: зарплата на моей должности была установлена ​​в размере 20 000 рублей, и на собеседовании мне объяснили, что зарплата всех сотрудников, хоть и белых, но делится пополам по правилу 50% оклада и 50% ежемесячного бонуса. Однако меня уверили, что это всего лишь бухгалтерская формальность. Но прежде чем я смог получить свою первую зарплату, руководство объявило: поскольку наши менеджеры по продажам продали мало, у компании кончились деньги, и в этом месяце мы забираем часть премий всех сотрудников. Проблема в том, что я и многие другие люди там не были менеджерами по продажам и в моей должности мы никак не могли на них повлиять. Кроме того, никто понятия не имел о плане продаж и о том, когда его можно будет считать «достаточным». Только босс, так называемый основатель. Я возмутился и обыскал ТЦ, а там черным по белому написано: «вознаграждение». Это необязательная часть вознаграждения и выплачивается по усмотрению руководителя», чего наш менеджер «не увидел». Вообще-то мою работу оценивали хорошо, но если кто-то что-то продавал недостаточно хорошо, то из моей зарплаты и еще нескольких, столь же невинных коллег почему-то вычитали деньги. Ах да, и конечно после увольнения премия тоже "не учитывается"!