Он нашел работу клерком на мебельном складе. В мои обязанности входит организация погрузочно-разгрузочных работ по счетам-фактурам, полученным от заведующего складом Н. Кратко опишу наши «отношения». Заведующий складом не умеет правильно организовать работу склада, отправляет подряд несколько заказов, считает, что все нужно выполнить немедленно, не ждет выполнения предыдущих задач и всегда недоволен моей работой. работают и считают себя упрямыми и медлительными. Я пыталась найти с ней общий язык, но мужчина возомнил себя каким-то «надзирателем плантации». Тогда просто скажите: «Если тебе это не нравится, уходи». К моему сожалению, никакой связи установить не удалось. Что касается работы: я отправлял мебель из «Новых поступлений», чтобы перекрыть «старую» мебель. «Мягкие» заказы, естественно, выставляются по указанию менеджера. Склад Н. При отправке следующего заказа выясняется, что необходимая мебель есть в базе 1С, но на самом деле ее нет на складе, поскольку ранее она была отгружена на «старый» склад. Заказ. Недостающую сумму в 30 000 рублей якобы поделили поровну между тремя работниками склада. Я попытался прояснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А. Он мне сказал, что не стоит отправлять мебель в «мягком» состоянии. Счет-фактура и по моей вине были недостачи на складе. Получилась двоякая ситуация - с одной стороны заведующий складом приказал мне отгрузить мебель по "мягкому" заказу. В случае отклонения счета-фактуры ему грозит увольнение. С другой стороны - исполнительный директор сказал, что я должен следовать указаниям заведующего складом, стараясь при этом не отправлять мебель в "мягком" состоянии. счет. Конечно, мне пришлось уволиться с работы, потому что я не хотел всю жизнь работать за дефицит. Сегодня я позвонил исполнительному директору, чтобы узнать об остатке зарплаты за октябрь, и он мне сказал, что была проведена инвентаризация и оказалось, что не хватает ста тысяч рублей, а зарплаты я бы, конечно, не увидел. Мягко говоря, я был удивлён наглости. Я не знаю что делать. После увольнения мне платили «бесплатно», что было мизерным расчетом, но недостаточным для удовлетворения потребностей моей семьи и моих личных финансовых обязательств. И я не единственный «счастливчик». Я общаюсь с двумя бывшими владельцами магазинов этой компании, которые оказались в похожей ситуации. Я думаю, что исполнительный директор А. «придерживает это дело» и зарабатывает на том, что не платит своим сотрудникам. Насколько мне известно, восемь служащих склада за последние три месяца не получили зарплату. На законодательном уровне ничего сделать нельзя, я ничего не могу доказать. Вы сами решаете, стоит ли там работать.