Скажу сразу: консенсус, которого вы достигли в ходе интервью, совершенно не соответствует действительности.
Я узнала, что история компании 8 лет, сотрудники работают сверхурочно, текучки нет, есть вакансии, потому что девушка в декрете. На мой вопрос, почему дата регистрации компании 2013 год (ранее), ответили, что уже поменяли название.
Ответ меня удовлетворил, мы договорились об обязанностях, порядке работы, размере вознаграждения и заверили, что штрафовать меня не будут.
После моего возвращения на работу мой руководитель долго (около 3 недель) отказывался составлять трудовой договор, ссылаясь на нехватку времени, и отказывался полностью раскрывать заранее оговоренную зарплату (на это тоже ушла целая неделя). подготовить рабочее место; мне пришлось переехать со своими вещами). Пообщавшись с другими сотрудниками, я узнал, что текучка кадров в компании ужасная, компании всего год, а трудовой процесс неорганизован, что привлекло мое внимание.
Будучи настоящим оптимистом, я решил поработать еще месяц, надеясь, что теперь все будут на работе и дела пойдут в гору, но зарплату так и не выплатили.
Положение ухудшилось, когда я вызвал больного и гражданина Савельева А.Е. Он сказал мне, что, поскольку я взял больничный, мне не заплатят ни за весь рабочий месяц, ни за месяц больничного. Он сказал: «Вы можете решить свою проблему сами
Позже». , я устроила скандал и пригрозила, сказала, что меня уволят, если я не смогу пройти испытательный срок, не уйдя из компании, забыв о деньгах, которые честно заработала. Когда я возразил, что это незаконно и у меня на руках трудовой договор, он пригрозил меня уволить. После долгого разговора я написал это сам. Через три дня он мне не заплатил, не заполнил анкету о приеме на работу и просто не появился на рабочем месте в оговоренное время.
Результат: Он дал мне только двухмесячную зарплату, при этом не забыл вычесть больничный, но забыл вычесть ни копейки за просрочку платежа. Мне его не дал, пока не уведомил прокуратуру о подаче заявления. требовать. и подать заявление в Инспекцию труда. На вопрос, где остальная «серая» зарплата, не указанная в договоре, он ответил:
- «Серой» зарплаты у нас нет, здесь все получают пятнадцать тысяч, я заполнил. в любом случае, рабочий стол.

Мне стало известно об еще одном случае невыплаты заработной платы бывшим сотрудником компании.

Также стоит отметить стиль работы, при котором руководитель считает своим долгом «подталкивать» сотрудников, распускать сплетни и использовать прием «Среди нас: Варя говорит, что у тебя нет работы» Что делает Варя?
Нужно ли упоминать, что в первые две недели моей работы компания ввела систему штрафов?

Это моя история, первый раз сталкиваюсь с таким грубым и противоправным поведением со стороны работодателя, всем настоятельно рекомендую обходить эту компанию ООО «Дизайн-Интеграция» ИНН: 6681003257
КПП: 668101001