Они тупо обманывают производственников с зарплатой и должностными обязанностями - при приеме на должность "Оператор станков с ЧПУ (фрезерным станком)" говорят об одной зарплате (такой же, как в объявлении, разрекламированном на НХ), а по факту вы получаете 3 раз меньше (что "тщательно" пропишите в договоре)… и никто, ни начальник производства Василий, ни сотрудник отдела кадров Наталья, не несут никакой ответственности за свои слова… при этом в рабочем процессе вы выполняете обязанности слесаря (нарезание резьбы отверткой и снятие заусенцев с готового изделия), упаковщик (обработка смазкой и упаковочной лентой) и погрузчики - детали и аксессуары массой до 70 кг!!! приходится вручную устанавливать и удалять....каждый сам решает, работать или нет в этой компании - лично я не рекомендую...

Компания имеет несколько этапов развития.

- Пришло время Ребина. Это было чудесное, скудное время, но дела у нас шли хорошо. Окружающая среда отличная.

- Эпоха Ники Поровича. Это рост компании. его высший уровень. Атмосфера в компании очень хорошая.

- Время Кулова. Развал отделов разработки и продаж. Ситуация ужасная.

- Черняевская эпоха. Благодаря Эпштейну отделы разработки и продаж были полностью понижены. Ситуация внутри была очень плохой.

- Время де Гунуа. Начальником становится самый бездарный и бездарный менеджер. Это уже начало конца...

Поэтому предоставьте информацию соискателям работы.

В течение года компанию покинули следующие сотрудники:

3 служащих

1 сотрудник отдела кадров

5 вспомогательных сотрудников, включая руководителя

1 заместитель отдела главный. Бухгалтер

4 сотрудника в отделе продаж

3 человека во всем конструкторском отделе. В том числе менеджеры.

3 менеджера и других инженеров

1 сотрудник в отделе разработки

1 сотрудник в тендерном направлении

Смена производственников.

Поэтому в компании большая текучка и нет возможности удержать людей.

При подаче заявления на любую вакансию необходимо пройти обучение и сдать простой экзамен.

Любители бесплатного контента: в первые несколько месяцев вам будут постоянно платить 30 тысяч. стабильный! ! ! Так что, если кому-то нужно остаться на несколько месяцев без обязательств, это для вас, и никто вас не спросит.

Если вы беспокоитесь о собеседованиях, не волнуйтесь, 80% вы все равно получите, если вы, конечно, не полный идиот.

Собеседование проходило в конференц-зале с очень модными креслами. Не позволяйте этому ввести вас в заблуждение. Рабочее место все в офисных кабинках, особенно 13 человек в отделе продаж, в маленьком и душном офисе. офис. Летом кондиционер работает нормально, везде китайские вентиляторы, воздух пахнет затхлостью. В то же время представьте, что некоторые коллеги плохо следят за своей гигиеной и страдают от похмелья — адской выдумки.

По поводу зарплаты: Вы можете рассчитывать на 30% от того, что сказано на собеседовании, а все остальное будет сокращено и оштрафовано под разными предлогами, кроме того, что Вас в бухгалтерии обманут, если Вы это сделаете. Скромный и не готовый задавать вопросы о зарплате. Вы золотой парень в этой компании.

Итак, мы немного приоткрыли завесу над компанией, в дальнейших обзорах мы более внимательно посмотрим на работу отделов и менеджеров.

Поэтому предоставьте информацию соискателям работы.

В течение года компанию покинули следующие сотрудники:

3 служащих

1 сотрудник отдела кадров

5 вспомогательных сотрудников, включая руководителя

1 заместитель отдела главный. Бухгалтер

4 сотрудника в отделе продаж

3 человека во всем конструкторском отделе. В том числе менеджеры.

3 менеджера и других инженеров

1 сотрудник в отделе разработки

1 сотрудник в тендерном направлении

Смена производственников.

Поэтому в компании большая текучка и нет возможности удержать людей.

При подаче заявления на любую вакансию необходимо пройти обучение и сдать простой экзамен.

Любители бесплатного контента: в первые несколько месяцев вам будут постоянно платить 30 тысяч. стабильный! ! ! Так что, если кому-то нужно остаться на несколько месяцев без обязательств, это для вас, и никто вас не спросит.

Если вы беспокоитесь о собеседованиях, не волнуйтесь, 80% вы все равно получите, если вы, конечно, не полный идиот.

Собеседование проходило в конференц-зале с очень модными креслами. Не позволяйте этому ввести вас в заблуждение. Рабочее место все в офисных кабинках, особенно 13 человек в отделе продаж, в маленьком и душном офисе. офис. Летом кондиционер работает нормально, везде китайские вентиляторы, воздух пахнет затхлостью. В то же время представьте, что некоторые коллеги плохо следят за своей гигиеной и страдают от похмелья — адской выдумки.

По поводу зарплаты: Вы можете рассчитывать на 30% от того, что сказано на собеседовании, а все остальное будет сокращено и оштрафовано под разными предлогами, кроме того, что Вас в бухгалтерии обманут, если Вы это сделаете. Скромный и не готовый задавать вопросы о зарплате. Вы золотой парень в этой компании.

Итак, мы немного приоткрыли завесу над компанией, в дальнейших обзорах мы более внимательно посмотрим на работу отделов и менеджеров.