Работа началась хорошо, вот только в договоре не была указана общая сумма... Первый месяц я даже не переживал по этому поводу, все работало и мне все нравилось.

Потом я услышал историю, рассказанную мне лично директором Светланой Михайловной Правиловой. Группа людей, работавших до меня, внезапно уволилась вместе......Я насторожилась... В первый день контракта. Я подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны компании (иначе штраф 500 000 белорусских рублей) и потом часто слушал рассказы о систематическом "поедании" от нынешних рабочих людей. План продаж – 120 миллионов белых гульденов. Трение... Первый месяц нереально для новичков. Первая зарплата была 1,7 миллиона... ну да ладно, это вполне нормально. Прошел второй месяц, и вы знаете, как обстоят дела у «продавцов». - Никаких продаж уже месяц. Ну я подумал, ладно, мне хотя бы заплатят (1,5 миллиона). В конце месяца задержали зарплату на 10 дней (по договору должен был быть неустойка), а в конце дня позвонили руководителю (Правилова Светлана Михайловна, директор/бухгалтер, заместитель директора Дворянникова Юлия Михайловна) и начали объяснять, что продажи нулевые, значит, зарплату я вообще не получу... По словам гражданки Светланы Михайловны Правиловой, чтобы получать зарплату (1,5 миллиона белорусских рублей), нужно продать как минимум 5 миллионов белорусских рублей. вытирать. В итоге была командировка (от менеджера до сборщика мебели), за которую заплатили 600 000 белорусских рублей. вытирать. Недавно их судили и за все нарушения наложили административные штрафы...

Результат:

Руководство:

Директор/бухгалтер Правилова Светлана Михайловна Заместитель директора Двоянникова Юлия Михайловна

1,5 млн белорусов обещали зарплату. вытирать. На самом деле его вообще не дают (то есть вообще не дают)

2. Даже если продажи нет, необходимо оформить акт выполненных работ. В противном случае они просто признались бы, что ничего не сделали, и не получили бы зарплату.

2. Нарушьте закон, если хотите (не удерживая подоходный налог и не откладывая его в пенсионный фонд)

3. Добровольно принуждают подписать соглашение о раскрытии информации, которое не относится к коммерческой тайне компании.

4. Систематически задерживают вам зарплату (при условии, что вы ее уже заработали)

5. Продают продукцию по завышенным ценам (цены шестого поставщика)

6. Менеджеры для них как «пушечное мясо». Цитируем гражданку Светлану Михайловну Правилову:

"Таких идиотов, как он (о сборщике мебели), у нас целая тетрадь".

7. Эти же "люди" владеют фирмой ОДО "Геоламберт" ".

Директор компании ОДО «Геоламберт»

Заместитель директора ОДО «Европейский офис» Двоянникова Юлия Михайловна.

8. Их бесполезно преследовать, потому что... юридически они "умные"