Компания была маленькая, нестабильная, с шатким контролем над B2B-продажами и, как я доказал к концу карьеры, не совсем порядочная. В день увольнения трудовую книжку не выдали и приказ об увольнении не издали. Причём такая ситуация продолжалась несколько дней, то есть официально человека не уволили, ему сообщили, что неиспользованный отпуск ему не компенсируют (как это будет происходить – неясно, поскольку законного способа удержать сумму компенсации не существует). ) и расчетные выплаты производятся только в день зарплаты. Говоря о группе С, руководитель областного управления Юлия Николаевна Пивнева не знает, почему она стала лидером. Не руководитель, не умеющий правильно интерпретировать необходимую рабочую информацию, совершенно неэтичный, постоянно «ест». На рабочем месте она может быть встревожена проблемой с новым сотрудником, которого она не собиралась обучать, но требовать сверхъестественных результатов! Проработав в этой компании пол года, я чуть не поседел из-за этой ситуации, очень пожалел о потраченном времени и силах!