Это компания по недвижимости, где лишь немногие избранные чувствуют себя комфортно, зная, как с удовольствием лизать задницу своему начальнику, а значит, имеют право на некоторые бонусы, заявки и право не быть уволенными. Мясо», то есть руководство очень ловко предъявило пакет высоких требований к тем, кто ничего не получал: ни формального трудоустройства, ни обычного рабочего времени, ни больничных, ни отпусков, ни социальных льгот, а только стул, Компьютер и звоните заказчику прямо!Рутина как на зоне: приходит и руководитель замечает - подписывает журнал - подписывает Журнал. Он сообщил, где был, с кем был и как долго был там. пошли на выставку с клиентом, принесите бумажную копию с подписью клиента, если вы попросили выходной в воскресенье. Напишите заявление и укажите причину вашего отпуска. Если вы не напишете работу вовремя, вы не будете. Ты не получишь выходной. Хоть тебе и не заплатят, но не обязательно отпустят, когда ты захочешь. Не напишешь отпускное сочинение вовремя, тогда твои полномочия будут потеряны. Агенты по недвижимости являются самозанятыми, так же, как и работают на себя, и система построена таким образом, что агентам по недвижимости брать отпуск очень невыгодно. План отпуска у него не отменяется, поэтому, когда он придет. Вернувшись из отпуска, его процент по зарплате сократится в несколько раз и все придется пересчитывать. Поэтому успешный риэлтор почти не отдыхает, пашет и пашет до хронической усталости и выгорания. Еще одно крайне неприятное и «странное». Фишка этой компании в том, что людям не разрешают с ними общаться, иначе их уволят! Бывает, что люди живут в одном доме и вдруг в подъезде или на улице встречаются бывший сотрудник и нынешний! улица, а настоящий работник квартирной двери должен развернуться и пройти мимо соседа как прокаженный! Если кто-то заметит, то вдруг останавливаются, перекидываются парой слов и рапортуют = немедленное увольнение, никаких апелляций и объяснений. Обычно это попахивает 1937 годом! а также (не могут уволить, потому что сотрудник не принят на работу.

1. Уволить могут по любой причине, за любую клевету или порицание, будь то неподходящая одежда, общение с увольняемым сотрудником, случайно пропущенные слова или вопросы, заданные руководству на собраниях и т. д.

2 Они часто увольняют людей с помощью текстовых сообщений в 9 часов вечера в пятницу и не объясняют причин. Они не звонят другой стороне и не сообщают им. причину увольнения.Оправдания им не дадут. Возмездие даже после того, как уволят, скажут это для того, чтобы человека не взяли на другую работу (даже если человек не причинил вреда компании). . В новом здании ФПС с вами запрещено торговать и нагло отводить ваших клиентов. Идея в том, что все клиенты нового здания ФГП — это их клиенты, а не ваши. Что это за отвратительное заведение. ______________ Атмосфера в этом заведении ужасная. Тот, кто хочет работать агентом по недвижимости в этой компании, должен открыть личного предпринимателя. В этом случае между индивидуальным предпринимателем и агентством-посредником не заключается договор и ничего не может быть предоставлено при увольнении. Трудовое законодательство совершенно, на 100% неэффективно. График работы ненормированный, но вы также сидите по восемь часов в офисе, набитом камерами и подслушивающими устройствами. Люди боялись разговаривать друг с другом, потому что все контролировалось и неизвестно, какой профиль на тебя составляли спецслужбы. SIM-карту компании агент по недвижимости оплачивает из собственного кармана, как и плату за рекламу. АН также не дает клиенту машину, все топливо и масло оплачиваются риелтором из своего кармана, плюс амортизация собственного автомобиля по мере того, как вы возите клиента по городу.

Принцип управления таков: чтобы их уважали, нужно увольнять больше людей, а те, кто остается, должны быть послушными и смиренными. В WhatsApp компании более 6 групп, пишут до поздней ночи и даже не дают отдохнуть дома. Сотрудникам не рекомендуется делать перерывы. Руководитель любого отдела, чтобы доказать свое существование и зарплату, придумает что-то новое, чтобы «жизнь уже не была как мед». Например, ввели понятие «если агент по недвижимости проиграет». Этот клиент (а это часто случается с любым риэлтором, рынок большой и люди разные) впадает в депрессию, унижается и... начинает с экзамена, независимо от опыта риэлтора и его планов. Среди владельцев компаний бытует мнение, что какую бы прибыль ни приносил агент по недвижимости, каковы бы ни были его заслуги, когда он вам надоест или «у него много», от него следует уйти без сожаления. Поэтому компания не уважает ни «стариков», ни новичков.

Основная задача – принести прибыль хозяину или хозяйке. Но, как? ? ? ? Порталы квартир знают только два пути – увеличение эксплуатации (введение штрафов, пеней) и снижение процента сделок для агентов по недвижимости. А вот в Новом году они могут получить сертификат. Поместите его в фоторамку и наслаждайтесь.

Самое циничное в компании — это запрет сотрудникам общаться с бывшими сотрудниками, иначе я вас уволю. Это мое конституционное право! ! ! !

Еще один анекдот - лишить сотрудника трех недель на рекламные звонки, а он тем временем должен придумать план. То есть насмешливое увольнение, месяц без зарплаты, а потом мы тебя увольняем за невыполнение проекта.

Компания, где у сотрудников нет прав, нет прав на официальное трудоустройство, нет права голоса, нет права выбора, ненормированный рабочий день, частые сверхурочные и безразличное и грубое руководство. На последних выборах просили голосовать за «Единую Россию», а 1 мая всех насильно выгнали участвовать в митинге, организованном «Единой Россией»! Продолжайте менять ингредиенты. Рабочие не упорствовали, потому что к ним не относились ни с малейшим уважением. Сплетни и слухи распространены. 90% сотрудников не имеют высшего образования.

Ужасная компания! Заместитель директора Кудаев - бесхребетный, бездарный и безграмотный человек. Он был готов сдаться всему и каждому. Его не уважают в команде. Он даже не мог подписывать документы. Он лишь обещает, что бездействие, безответственность и равнодушие – его кредо. Он не уважал своих сотрудников и не мог составить представление о компании — он мог только скачивать диаграммы из Интернета. Вотинцева – глупая исполнительница. Ради моего собственного благополучия будьте готовы к [обзору]. Борсук очень любил свою хозяйку. Ее умственные способности потеряны или полностью потеряны. Она может только сбить всех с толку и льстить им. Компания с таким руководством может очень быстро попасть в ад. Эксплуатация рабочих беспрецедентна. Никакого официального трудоустройства. Неуважение к сотрудникам. Нормированного рабочего времени нет.

Я недавно пришла в эту компанию и меня взяли на стажировку, много чего обещали, а результат такой: обучения не было, то есть формального обучения, но было бы даже интересно сказать, что это было обучение.. . это не было. Одна лекция, без внятных объяснений, без ценной информации.. В итоге, ничему меня не научив, меня отправили на работу... Менеджер Светлана Вотинцева дала мне заявку, которую я успела заполнить (я пошла. Спросить совет опытного риэлтора) Но когда я получила зарплату, мне дали 5000 рублей, а остальное отдали моему директору. Вон те. Я ушла из этой компании, вас мало того, что ничему не научили, так еще и выманили зарплату.

Компания агрессивно относится к сотрудникам агентов по недвижимости, их гонят и гонят зарабатывать деньги для владельцев, никаких стимулов нет, только наказания, штрафы, угрозы, много сверхурочных, никакого официального трудоустройства, заставляют работать полный рабочий день( даже пойти никуда нельзя), Также работаю по вечерам и выходным. В результате рабочий день стал 12-часовым. В компании процветают индивидуальное подавление и эксплуатация. При этом сотрудники абсолютно бессильны. Тот, кто вспомнит о своих правах, будет немедленно уволен. Они не ценят своих сотрудников, не поощряют их, не мотивируют их тем, что у вас есть. Право на откровенное хамство, надо молчать, оскорбляет человеческое достоинство, руководство смотрит на сотрудников свысока, ценят не профессионализм, а умение лизать задницу. Обработка постоянная. Никакого обучения нет, как у Светланы Юрьевны, она даже предложения без ошибок написать не может, делая вид, что чему-то учит, но до такой степени мы никогда не видели этого Богохульства! Если можно так сказать, все, кто слушал это «исследование», поняли, что не получают почти ничего. По типологии - сам узнай, сам найди... Так за что же эта цыпочка в тюрьме? ? ? Подумайте дважды, прежде чем присоединиться к этой компании.

Агенты по недвижимости подвергаются очень высокому уровню эксплуатации и давления, не имеют заработной платы, даже минимальной заработной платы, и вынуждены открываться как индивидуальные предприниматели, но в то же время агенты по недвижимости являются наемными работниками с ненормированным рабочим днем. Вынуждены сидеть в офисе по 10-18 часов. В рабочей группе в WhatsApp писали до 10 часов, как будто у людей не было семей. Давят, угрожают, штрафуют за каждую мелочь. Они заставляют людей без зарплаты и формальной работы участвовать в спортивных марафонах и демонстрациях. Это абсолютно авторитарный стиль управления для людей, не имеющих даже высшего или специального образования. Широко распространены лицемерие, сплетни и распространение слухов. У сотрудников нет никаких прав, даже права на апелляцию. Сотрудники, проработавшие много лет, либо увольняются пачками по собственному желанию, либо их выгоняют на улицу за любые сплетни. Ребята, если хотите разрушить свою душу и получить геморрой, идите туда. Управление жесткое.