ВКБ-Новостройки — лидер Южного федерального округа и объединение южных девелоперов. По крайней мере, они так себя позиционируют. На самом деле в отделе продаж все довольно уныло. Я там проработала почти 1,5 года, должность была не очень большая, карьерного роста вообще не было, мне обещали открыто, потому что "этому человеку это нужнее, он здесь новенький, а у того есть ребенок, Ей надо вообще по ярмаркам недвижимости съездить, денег подзаработать, базу нам дать, а там посмотрим "Кормят на завтраки и не более того. Я уволилась в мае. Меня облили водой с ног до головы и разрешили баловаться (зарплата 17 000), поэтому я попросил отпуск (совмещал учебу с работой, но учебный отпуск мне не дали, Что еще). смогу ли я сдать экзамен). Там сейчас серьезная текучка, за месяц увольняются 6 человек, те, кто проработал там много лет и принес компании деньги! Им еще не выплатили полную сумму, и они начинают искать причины не выплачивать свою бонусную часть. Я считаю, что это очень грубо по отношению к сотрудникам, у которых есть выходные, больничные, еженедельные совещания до 21:00 и нет доплаты. Но руководитель отдела продаж в лице Тарасовой А.Ю. Это не важно, а важнее начальнику строительного управления М.Н. Карауловой. Даже более того. Для них важнее всего программа продаж, которая увеличивается с каждым месяцем, и антураж, который радостно расхваливает ее на каждом углу. Только они там могут хорошо заработать, а другие могут нормально заработать только положив себя на алтарь и упорно трудясь. На самом деле зарплата 20-25 тысяч рублей, премиальная часть хорошая, но зависит от многих факторов, особенно от настроения руководства. Есть некоторые дополнительные рабочие нюансы. Например, если вы не нравитесь своему начальнику за то, что не отписываетесь в общем чате группы (их около 12), или не отвечаете на телефонные звонки, или долго едите за обедом, вы над вами будут издеваться каждый раз, когда вы собираетесь вместе. В выходные вы не сможете проводить время с семьей, так как вас будут звать, и вы будете работать с карточками клиентов в древней программе. Если вас нанимают на работу на объекте, вы будете работать в вагоне без туалета, обедать вы вряд ли будете, так как вагон не запирается, а если клиент придет с деньгами, вам придется есть! дети? Забудь их! Выходные будут перенесены в будние дни, поэтому вы их не увидите. На собеседовании так красиво рассказывают о преимуществах работы в компании, что начинаешь верить, что первые несколько месяцев тебя действительно поддерживали и хвалили на каждом этапе пути, но потом вдруг их уже нет с тобой. . Вы почувствуете особую «спасибо» за обучение навыкам продаж, что является поистине огромным преимуществом, которое предлагает эта компания. Вы изучаете весь материал по ночам, затем практикуете его в офисе со своей истеричной женщиной-менеджером и начальницей вместо работы, а затем весь день пытаетесь разговаривать с клиентами, используя только эти шаблоны. Если у вас это не получится, то поздравляю, вы избавлены от неприятностей и ваша зарплата будет снижена до 20 000, так как за плохие навыки продаж будут штрафы. Тем не менее, если с вашим планом все идет хорошо, но вы плохо используете технологии, попрощайтесь с бонусом. Раз в полгода приезжает гуру продаж со всей России, с которым можно забыть об отпусках, больничных или выходных, ведь в день обучения нужно присутствовать и конспектировать лекции (!). Неявка наказывается объяснительной. Таких моментов еще много. Хорошенько подумайте, стоит ли такая затея затраченных усилий и усилий.