Она работает архитектором в компании. Поначалу мне платили исправно (зарплата была чистая и в конверте). Потом выплаты начали задерживаться. Сначала это была неделя, потом две недели и, наконец, целых несколько месяцев. Начальство всегда «кормит меня завтраком», назначает новые даты зарплаты, но не выполняет своих обещаний. В день моего увольнения мне не выплатили зарплату в соответствии с Трудовым кодексом. После того, как я несколько раз приходил к ним, официально просил (подавал заявление) на оплату и звонил Главному бухгалтеру, они подсчитали эту цифру.
Хотелось бы еще добавить, что в СНБ существует практика приема на работу молодых девушек и парней без опыта работы, чтобы они серьезно не ущемляли свои права и не появлялись. Текучесть кадров в организациях очень высока, они уходят, приходят и уходят.

Мой совет – никогда не идите к ним на работу!

Не рекомендую кандидатам работать в следующих компаниях Екатеринбурга: ООО «Техпромстрой», ООО «Круптрог», ООО «НСК», ООО «Хлебный двор», ООО «Русстрой». Владелец бизнеса, Владимир Владимирович Широков, был тираном, кадровые перестановки происходили два раза в год, а еще чаще массовые увольнения без предварительного предупреждения, сокращение зарплат. Рассрочка (кто что платит), нарушение всех сроков. Надеюсь, мой обзор защитит людей от ненужных записей, стресса и пустой траты времени в рабочих тетрадях на 2-5 месяцев.