Пустая трата времени, денег, энергии. Очень плохое отношение к стажёрке Жанне Андреевне Мищериковой, только ей это понравилось больше всего! ! ! Все вопросы она решает сама, есть ли менеджер или у нее нет времени обо мне заботиться! ! Мой контракт и показы не были оплачены!

Хочу предостеречь всех, кто вдруг решит работать в этой ужасной компании! Региональный директор Авдюхина Л.Н. Эгоистичный, жадный человек. Он никому не давал ни копейки своих денег, он обманывал людей и оказывал на них давление только для того, чтобы получить от него деньги. Когда я проходил обучение, она учила не тому, как покупать и продавать недвижимость, а тому, как обманывать людей. Компания наняла абсолютно некомпетентных менеджеров, которые не могли обучать своих стажеров.

После увольнения стажера ему или ей не заплатят, даже если транзакция будет завершена.

В жилье есть и административный персонал, и я не раз слышал, как они на кухне говорили, что Автюшина не платит им обещанную зарплату.

Поэтому, прежде чем идти на работу, подумайте, готовы ли вы быть обманутыми! ?

И я не рекомендую пользоваться их услугами! Держитесь подальше от этой компании!

Привет. Я проработал в крупной компании Жилфонд больше года. В течение последних шести месяцев наблюдались постоянные задержки выплаты заработной платы. Они создали огромную бюрократию, вместо того, чтобы говорить, что кризис и все плохо, после сделки начинают находить ошибки в каждой газете. Не хватает то одного, то другого. После моего увольнения мне не выплатили общую зарплату в размере 143 000 рублей. Никаких документов о приеме на работу со мной не подписывали, я несколько раз спрашивала у директора, он все время находил причины

Так что, возможно, стоит поговорить о другом работодателе, выделяющемся на рынке. Агентство недвижимости «ЖИЛФОНД». В компании я работаю недолго, но насмотрелся достаточно – первые три месяца подписывал договор аренды, а потом компания только подписывалась как индивидуальный предприниматель. В Российской Федерации вообще нет Трудового кодекса. Продавцам платят процент, полностью сдельную работу, им даже не платят минимальную зарплату. Вон те. Если у вас не появятся клиенты в первые несколько месяцев (особенно у тех, у кого нет опыта продаж) - то о зарплате можно даже не мечтать и питаться Святым Духом))) Дальше - если произойдет чудо и вы заработаете деньги, более В период пробного периода все зависит от плана. Грубо говоря, не доделал или не успел доделать план – пока! Текучесть кадров составляет 95%. Я был на работе и даже не успел вспомнить имя коллеги, а потом его либо уволили (ну просто попросили уйти с рабочего места, потому что в этом нет необходимости), либо он убежал сам туда, куда они искали. Менеджеры очень нервничают, ничего толком не научат и не объяснят. Готовьте сами так, как хотите. Так что не теряйте времени. Найдите работодателей, которые заинтересованы в вас, а не тех, кто относится к вам как к расходному материалу!