Ненавижу простаков! А больше всего в этой жизни я терпеть не могу людей, которые грубят первым встречным и таким образом закрепляют свои взгляды. Однажды у меня была возможность подать заявку на должность в этой компании. Потом мне перезвонили, указали, что мое резюме весьма интересное, и пригласили на собеседование. Кажется, все так хорошо и красиво, здание компании тоже красиво и добротно оформлено, что совершенно не устраивает работающее там руководство. На собеседование я приехал на красивой, дорогой машине (сам заработал). (Так вы понимаете, я хоть и молод, но в строительстве и недвижимости занимаюсь очень давно и имею достаточно большой опыт). В коридоре меня встретил охранник, отвел в кабинет, расположенный на 1 этаже, и сказал пройти в кабинет к менеджеру по персоналу. Я, уверенная в себе, заряженная позитивом, энергией, а главное знаниями и желанием работать, вхожу в кабинет и меня встречает женщина, лицо которой не просто недовольное, а высокомерное и недовольное. Ладно, это не так уж и плохо, все мы люди, иногда устаём, я всё понимаю. Фокус был не на этом. Интервью началось. Знаете, более грубого и высокомерного подхода к кандидатам на работу в компании я еще не встречала. Мало того, что она человек с абсолютно нулевыми знаниями в строительстве и недвижимости, так она еще и пыталась доказать, что все мои знания - полная ерунда и что ее взгляды на недвижимость и то, что следует ставить превыше всего. Было ощущение, что я пришел не на работу, а в цирк, и пришел не как зритель, а как артист, над которым меня должны смеяться или кидать попкорном. Этого лидера звали Наталья. Я не помню имени. Мало того, что этот человек пытался обезопасить себя за счет пришедшего к нему в компанию сотрудника, так еще и этот человек, ДЛЯ ВТОРОГО НАЧАЛЬНИКА, принял собеседование в полном беспорядке! Я никогда раньше не видел ничего подобного. Обычно собеседования при приеме на работу проходят в конференц-залах, отдельных комнатах и ​​в деловой среде. А здесь, извините, огромный письменный стол, заваленный мятыми бумагами, фантиками, визитками мастеров маникюра и так далее. Ладно-ладно, у каждого свое рабочее место. Черт, это дело каждого сотрудника. Я не понимаю одного: неужели такая крупная компания, как Деловой Дом на Архирейской, работающая по всей России, так относится к кандидатам и сотрудникам? А может быть, компания просто не догадывается, что ее управленческий состав состоит из хамских и некомпетентных менеджеров? Разговор закончился тем, что та же Наталья в очередной раз пыталась доказать, что она умнее всех, что она здесь номер 1, а я так и не понял, зачем пришел. Дорогие друзья, если вы цените свое время, не рекомендую идти на собеседования в эту компанию. Не знаю, как в Москве и других городах, но здесь отвратительно. Если к людям, которые хотят присоединиться к компании и сделать ее лучше, относятся таким образом, представьте себе... как они относятся к своим сотрудникам. Одно знаю точно: ни при каких обстоятельствах я не буду здесь работать и пользоваться услугами. Я и вам не рекомендую.

Отвратительное отношение к сотрудникам! Я не получил свой последний платеж уже больше недели. А я уже полтора месяца не могу оформить трудовой договор! Есть только оправдания, тебя раскидывают по кафедрам. Подключить к разговору менеджера - такой вариант они принципиально не рассматривают.