Так называемая компания Ajax Realty, которая по мнению руководства входит в тройку самых привлекательных работодателей, на самом деле является пылью в глазах соискателей, а по сути это компания, которая держится на шеях обычных, трудолюбивых людей. сотрудники, которым некуда идти и которые ищут «легких денег». Все начинается с собеседования, которое проводят некомпетентные люди, провалившие экзамен или имеющие специальную квалификацию. Образование. А сколько презрения в момент общения, они судят тебя с ног до головы, внешние данные и то, как ты одет, на первом месте, тебе не надо ничего говорить, для них это не имеет значения, они разговаривают о своей компании как зомби, всегда одни и те же, даже фразы не меняют.... Если вы нервничаете или не уверены в себе, это еще один повод посмеяться, практически это происходит, глядя вам в глаза, ваш профессионал квалификация совершенно не важна, самое главное затащить вас в один из офисов, потому что в этой организации нереальная текучесть кадров, особенно на должностях менеджеров по продажам... При поступлении обещают, что вас научат и дадут наставник, да, только наставник интересуется вами на несколько дней, а потом приходят другие и совершенно не имеют опыта за ваше время, если вы не договоритесь или возникнут трудности, они назначат дату и покажут вам дверь. В общем, ты нужен Аяксу как источник энергии, когда у тебя заканчиваются силы и тебя выбрасывают как использованный материал... Самый плохой офис - центральный на Рашпилевской 179/1 этаж 3, заведующий Нугаевой Айгуль Асхатовной, это это человек, живущий за счет других людей, в этом кабинете создана атмосфера секты, что хорошо видно по средам, когда она читает мантры и всем приходится повторять за ней клиенты, которые на эту тему Как только они были в офисе, в ужасе убежали, наблюдая за этой сектой. Айгуль Асхатовна создала систему так называемого штрафы и плата за рекламу, взимает с людей 15 000 тысяч рублей каждый месяц, обычно не отвечает на вопросы сотрудников о том, куда идут деньги, ссылаясь на самодостаточность конторы, все, что она собирает, наказывается ее сотрудниками, которые следят за ее личным хобби.. .. Например, он меняет по одной машины на сумму не менее 4 000 000 миллионов рублей. а также поездки за границу несколько раз в год. Все это прикрывает руководство компании, потому что знают о ее поборах со стороны рядовых агентов, все это поощряется, потому что руководство никак не реагирует на жалобы агентов, единственное, что они говорят Айгуль Асхатовне, это то, что она должна это сделать. все тихо.. Представляете, что это за компания??? Вознаграждение обычно выплачивается в ее личных интересах. Деньги он может вернуть сегодня, может через неделю, может уйти в отпуск на две недели и не платить зарплату, руководство на все закрывает глаза... Жалобы в трудинспекцию видимо не действуют, все так связаны и имеют много денег в карманах. Особое слово о гениальном тренере офиса 12 Ольге Ореховой... Она вообще не тренер, ей все равно, с какими трудностями ты сталкиваешься, самое главное это сделка, потому что она получает процент от сделки, агент получает копейки, да еще и вычитает их. Айгуль Асхатовна разделила 12-ю должность на привилегированных и обычных тяжеловозов. Одни работают в так называемом «люксовом» сегменте, другие только в торговле, третьи принимают заявки только от 3 000 000 млн рублей, третьи от 1 000 000 млн рублей, третьи получают заявки, с которыми приходится много работать для совершения сделки и, как правило, таких сотрудников вообще не ценят. Поэтому в этом офисе некоторые ездят на последней модели Мерседеса, а остальные ходят, руководство офиса знает о продолжающейся дискриминации со стороны сотрудника и не предпринимает никаких действий... Отдельное слово о колл-центре, людях, сидящих там не только не профессионалы, а настоящие мужики, которые не могут объяснить, как работает компания, клиенты от страха роняют телефоны, ведь из разговора можно понять, что ваши запросы совершенно не важны, самое главное принять процент. При подаче такого запроса агенту в течение часа совершенно неизвестно, что нужно клиенту, как его зовут, на какую сумму и почему он не хочет идти в офис. Все просто, ведь с потенциальными покупателями общаются не профессионалы, хотя, отвечая на звонок, они ставят т.н. +, чтобы агент заплатил ему позже, после завершения сделки. Менеджеры по продажам не имеют никакой ценности для этой компании. У них нанимают много людей, потому что текучесть кадров огромная, официального трудоустройства нет, хотя на собеседовании говорят, что подадут заявку через полгода, на самом деле у них только должность старшего специалиста и есть ряд при соблюдении условий позволят ли вам официально устроиться на работу, но компания вряд ли на это согласится.Во время стажировки вам придется работать с 09:00 до 19:30 и дольше, пришлите номера руководителей отдела продаж и бизнес-тренер, тогда они раздают заявки, если ты слабый, ты никогда не получишь заявку на переговорах, ты сам садишься с клиентом, менеджерам все равно, что ты там делаешь, самое главное - результат, в любой момент тебе могут сказать, что это не твоя профессия и просто уволить. Все ваши контракты и постоянные клиенты сразу отдаются стажерам, которые, по мнению тренера, представляют собой нечто особенное, но в 12 офисе с таким неграмотным бизнес-тренером агентами становятся единицы, которые в итоге уходят через несколько месяцев. Поэтому я никому не советую работать в «Аякс-Реале». Если для вас важны межличностные отношения и ваша профессиональная квалификация и вы не будете чьим-то кошельком, эта компания не для вас. Жаль, что сервисы, следящие за деятельностью компаний, которые уже находятся в черном списке, должны быть закрыты, а если нет, то должны быть такие штрафы, чтобы в следующий раз подумать, прежде чем начинать манипулировать людьми и их ресурсами.

Мальчики! Не тратьте здесь свое время и нервы. Лишь немногие из тысяч людей, которые приходят и становятся звездами, зарабатывают деньги и становятся звездами. Все остальное — курица, несущая золотые яйца компании. Деньги на рекламу (от 3000 рублей), сотовую связь вы будете жертвовать самостоятельно (а это не 100 рублей в неделю), бензин и т. д. Все самостоятельно. Компания платит за баннеры, это так смешно... Там клиентов для делегирования нет, только пенсионеры (проверено). В офисе зарабатывает только сложившаяся команда, но и старые тоже уходят. Вы не заработаете 50 000 злотых впервые за 5-6 месяцев. Да, хорошая школа, чтобы выжить и сэкономить деньги. Пошёл и не жалею, руководство берет ваши проценты, встречи - это отдельная тема. Лишь немногие люди зарабатывают деньги. Такой ротации я нигде не видел.

Я проходил стажировку в этой компании (если ее можно так назвать). Вы ищете всю информацию, даже о компании, необходимую для работы! Наставников нет! Вы платите за рекламу из своего кармана! За свои бытовые нужды (мытье полов) тоже платите! Свяжитесь с фотографом! Возникает вопрос – а зачем мне работать в вашей компании, если я и так за все плачу! Но когда я продаю квартиру, компания забирает 75% из тех же 3%! Обман клиентов реален! Почему со сделки за квартиру нужно платить 2000 – 6000 рублей, а за квартиру 7000 – 21000? Объем работы тот же! Подумайте об этом, друзья!

Активно ищу работу уже три месяца. Я рассматриваю все варианты. Я опубликовал свое резюме на популярном сайте Superjob. Меня привлекло предложение работы оператором колл-центра в AJAX-Realt. Опыт работы не требовался, я отправил им свое резюме. Некая Наталья Николаевна Земцова отвергла мою кандидатуру, даже не пригласив меня на собеседование, хотя у меня было высшее образование. В канун Нового года (2017) все вакансии начали заполняться одна за другой. AJAX-Realt постоянно обновлялся. Конечно, не все кандидаты им подходят. Когда перед нашими глазами постоянно появляется вакансия, это означает, что компания – фиктивная. Нет смысла тратить время и деньги. Если у них есть агентское соглашение, они не несут никакой ответственности. Я читал ужасные отзывы об антиджобе и рад, что не столкнулся с ними. Как правило, риэлторским компаниям нельзя доверять.

Здравствуйте, недавно прошла собеседование на Рашпилевскую 179/1, "АЯКС-Реалт" и была шокирована некомпетентностью HR-менеджера, женщина вела себя крайне неадекватно, а именно: критиковала внешний вид кандидатов на собеседование; в группе) Она сказала, что вначале, если мы устроимся в эту компанию, денег вообще не будет. Но больше всего меня поразило ее высказывание об успешных сотрудниках компании и ее первое впечатление о них, прямо сказав, что в силу их национальности ее первое мнение было, что они "как говно без палки", в частности сирийцы и армяне. . Судя по всему, в этой компании выбирают не только внешность, но и расу и национальность. В целом мое мнение о компании ухудшилось уже на первом этапе знакомства. Если какой-либо руководитель позволяет себе столь неадекватно относиться не только к новичкам, но и к успешным сотрудникам, я не представляю, что позволяет себе высшее руководство. ... Условия там тоже довольно интересные: официальное трудоустройство только через 9 месяцев, оплачиваемое обучение через 4 месяца работы. и если вы его пройдете, с вас удержат 3% от сделки. А в конце интервью некоторых еще и откровенно отговаривают от работы. Я думал, что AJAX-Realt — крупная, престижная компания, но оказалось, что это совсем не так. В конечном итоге из-за глупости и дурацких стереотипов HR-менеджера разговор затянулся на 40 минут. бесполезный чат. Жаль, что я просто зря потратил время.