Меня и моего партнера-адвоката наняли в один и тот же день. Мы позаботились об этом сразу. У нее уже был опыт работы в сфере недвижимости, у меня нет. Через месяц меня попросили написать собственное заявление. Оказалось, что изначально мы были приняты на работу на конкурсных условиях, но об этом знал только генеральный директор. Теперь будущим работодателям придется объяснять им, почему они проработали в Floors всего месяц. Участники должны быть предупреждены о конкурсе! Мы поделили всю работу поровну. И руководитель юридического отдела. Преподаватели остались довольны нашей совместной работой. Я считаю, что меня обманули, потому что я пошел работать в стабильную федеральную компанию, надеясь, что моя работа там понадобится. Но в конечном итоге за первую неделю пребывания без компьютера ушло очень много времени на решение вопроса организации рабочего места. А потом оказалось, что это не нужно. Если бы я знал, что они нанимают на конкурсной основе, я бы вообще никогда не сдал трудовую книжку! И я бы сразу отказался, потому что мой друг более опытный юрист, а я новичок. Я считаю, что управлять такими судьбами недостойно, бестактно и некрасиво! Я просто зря потратил время из-за прихоти руководства этажа. У меня была возможность работать в другой компании акушеркой, но я выбрала «Этажи», посчитав там работу более стабильной. Но это не так, там большая текучка кадров.