Собеседование у меня было всего два раза и оба раза впечатления от собеседований были непонятные. Со мной беседовал один и тот же человек, Станислав Юрьевич Фатуев. Первое собеседование проходило на Смольной улице, второе – на Донском проезде, 5. Вопросы о моей профессиональной квалификации и достижениях на предыдущем месте работы длились максимум 3 минуты, но дальше стало интереснее. Первое: человек честно удивился, что в рабочее время я не сижу по сайтам «Одноклассники», «ВКонтакте» или где-то еще. Я честно ответил, что меня не было на этих сайтах и ​​я не понимаю, зачем я там буду. Общаюсь с друзьями во время личных встреч. Во-вторых, он очень настойчиво расспрашивал о моей семье, муже, родителях и т. д. Когда я узнала, что мой муж является генеральным директором собственной компании, он спросил, почему я не работаю у мужа? Объяснение того, что мы с мужем решили не работать вместе, явно его не удовлетворило. Меня очень удивило его заявление о том, что у меня очень отзывчивый муж, извините, кто хочет нанять меня администратором или моего мужа генеральным директором? В целом, во время обоих интервью было много ненужных и личных вопросов. Самые безобидные связаны с хобби, самые личные – с родителями. Ну извини, какая тебе разница, кем работали мои родители в советское время? В-третьих: самым показательным, на мой взгляд, был дальнейший подход ко мне как к потенциальному сотруднику, т. е. полной «динамо». После первого разговора я через неделю позвонил в отдел кадров и мне сказали, что Станислав Юрьевич ушел в отпуск и ничего обо мне не сказал, а отдел кадров обо мне никакой информации не имеет (небольшое отступление: во время второго разговора Узнал, что отдел кадров уже зарегистрировал сотрудника на должность, на которую я претендую), думаю, логичный вывод напрашивается сам собой. После второго звонка произошло то же самое, но только на этот раз я позвонил Фатуеву напрямую. Позвонил в пятницу днем ​​(как и договаривались), но он не взял трубку, не взял трубку ни второй, ни третий раз, а на четвертый раз просто положил трубку. В понедельник ситуация повторилась. ВЫВОД: Станислав Юрьевич явно считает, что не отвечать на телефонные звонки и просто говорить: «Извините, вы нам не подходите или вы уже наняли другого сотрудника» ниже его достоинства, я делаю вывод, что он, вероятно, не должен относиться к работающим сотрудникам так же. Вроде компания серьезная и есть отдел кадров, но звонить не считают нужным. Честно говоря, с таким отношением я сталкиваюсь впервые; такое детское отношение взрослых меня весьма шокирует. Результат: вакансия осталась на сайте Работа.ру. Попробуйте, может вы больше подходите, может ваш муж/жена генменеджер Газпрома и видимо через вас им очень нужны полезные контакты.