Группа компаний «Завод строительных машин Кингисепп» (ООО «КМЗ»), «Дизельзипсервис» (ООО «ДЗС»), «Штиль». Руководство делает вид, что не понимает ситуации - генеральный директор Русин Анатолий Сергеевич, Долганов Александр Юрьевич. Адреса: Аллея СЛАВА 52, КОР/ЛИТ 1/А, комната 51Н; Ташкентская, 4; Деревня Зимитисы. http://www.kmz1.ru В организациях двойная оплата – это должностная зарплата по контракту и «черная» зарплата в конверте. При подаче заявления объявляют полную зарплату, а потом платят только официальную часть или вообще задерживают ее. Руководство молчит и не комментирует выплаты. В результате нам остается только верить слухам о том, что когда-нибудь зарплату выдадут. Собеседование при приеме на работу проводят сотрудники отдела, готовые уйти, а не отдел кадров и не руководитель отдела. Сотрудники приходят и уходят быстро, работая по 6, 3, 1 месяц, в зависимости от выносливости человека. Когда дело доходит до работы, все перекладывают ответственность друг на друга, нет организации и распределения обязанностей, ни к кому не подходят, ответ только "зачем ты ко мне пришел", например подпись главного бухгалтера выполняющему сотруднику его обязанности (сам главный бухгалтер, как мы видим в Нет ни одной организации, сотрудничающей с гособоронзаказом (гособоронзаказом). Некоторые старые сотрудники общаются только нецензурной лексикой. И вообще никто ничего не знает, плохо знают рабочая информация.Все это связано с тем,что люди приходят и разочаровываются,ищу где заработать и куда пойти,поэтому нет желания вникать в этот процесс.Особенно при безответственном и некомпетентном руководстве.Условия работы - конференц-зал на кухне, куда нельзя выйти за водой или чаем, а часто и за обедом, других мест приема пищи на территории нет. Плохо проветриваемое помещение. Большое количество людей на одной площади, что вызывает шум, крики. и духота. Один туалет. Регулярное отсутствие уборщицы и все вытекающие (туалетная бумага в ведре врастает в раковину, ужасный запах). В случае увольнения вознаграждение не выплачивается.