Компания позиционирует себя как иностранная и данный обзор посвящен платформе Emerson Automation Solutions и самой прибыльной ее части — Rosemount.

На самом деле, обычная провинциальная компания обладает классическими характеристиками крупной российской компании, такими как семейные интриги, «свои», фамильярность. Стиль управления напоминает игру «Царь горы», где одни и те же люди сидят наверху и просто меняются местами (по сути цикл «менеджеров» :)). В этих областях действительно есть грамотные люди, есть хорошие люди, например в Челябинске.

Студентам советую устраиваться на работу - можно получить хороший опыт и глупые приятные слова.

Я не рекомендую это опытным специалистам. Вы можете добиться тех же результатов в любой другой компании – финансовой или профессиональной. Но достойную зарплату они могут получить только в Москве. Стоит отметить, что руководство в принципе не заинтересовано в результатах – важнее всего то, как вы себя позиционируете и насколько хорошо вы преподносите свою презентацию. Тогда ты становишься самим собой, и они начинают тобой волноваться.

Рекомендую, если у вас сложная жизнь, но самое главное, чтобы вы не застряли :). Болото – опасная вещь.

Стоит также отметить, что компании много говорят об этике, но на самом деле ее нет. Всем заправляют юристы и финансисты.