- Испытательный срок формально не предусмотрен в соответствии с Трудовым законодательством, либо не предусмотрен вообще

- Руководитель не знает, что такое корпоративная этика (кричать, звонить в нерабочее время и т.п.)

- Можно, если Вы ничего не предложите и ответ будет: Я Вас не спрашивал.

-Количество обязанностей не соответствует заработной плате

-При увольнении с работы не выплачивалась зарплата за весь месяц.

-В офисе идет ремонт и в нем уже 3 месяца даже не убирались

-Некоторые сотрудники, например менеджеры, не знают, что такое корпоративная этика

-Если вы не знаете что-то, Вам следует сесть и поискать решения в базе знаний, на начальных этапах создания, если попросить показать, то не покажет (Менеджер) - Есть еще 2 -3 этапа собеседования, которые могут продлиться месяц

Согласно Трудовому законодательству, на предприятии не предусмотрен трехмесячный испытательный срок.

Руководитель компании не понимает, что такое корпоративная этика, поэтому повышает голос, перебивает, говорит, что его никто не слушает и т. д.

Поскольку я не могу терпеть такого поведения со стороны менеджера, я хочу уйти. Сегодня мой последний день работы, потому что у меня нет никаких обязательств перед ним, я тоже попросил зарплату и проработал месяц. , мне сказали, что надо кого-то найти. Что касается замены, то офис-менеджера компания искала больше полугода, и я нашел его за один день. Нет подписанных должностных инструкций и т.п., все вновь принятые на работу сотрудники держат свое слово. В результате мне не заплатили за месяц работы.