Семейный бизнес находится в худшем положении.

Все сотрудники набираются через взаимоотношения, поэтому экспертов нет. У всех сотрудников есть водитель. Отношения между персоналом без энтузиазма. Нанимают всех бедняков, отдела подбора персонала как такового нет, менеджеры либо любят тебя, либо нет.

Лидеров трое. Все трое ездят на одной машине, а работникам платят очень низкую зарплату. Многие юридические лица используются для уклонения от уплаты налогов. Лицемерие процветает.

Рабочие сидят друг у друга на головах. В номере могут разместиться до 10-12 человек. Зимой холодно, а летом жарко. Нет кондиционера. Жуткий офис постоянно перестраивается и оптимизируется.

Они строят команду с какими-то левыми наставниками, заставляют делать перерывы и заботятся о деньгах людей. Отделы ругаются друг с другом, менеджеры по продажам ругаются с районными руководителями, отделы закупок ругаются друг с другом, а за все всегда отвечает склад.

Из заботы о здоровье мы ограничиваем время обеда и время курения, три перекура в течение дня, даже если делать нечего, нет товара.

Ежемесячно из зарплаты каждого удерживают по 1000 рублей - отмечают другие дни рождения месяца - в итоге он получает подарок 3000 рублей и сам накрывает стол, в компании около 20 сотрудников - интересная математика.