Адрес: ул. Александра Невского, д. 9, корпус ЛЕНННИИХИММАШ, кабинеты 318 и 304.

Во время испытательного срока Вас не примут на работу!

Потом они выбросили деньги. презентабельный.

План такой: максимально слить сотрудника, а потом сколько он сможет продержаться. Сотрудники являются расходным материалом. Нормы: Грубить, принимать на свой счет, постоянно придираться, ругать сотрудников за мелочи при всех и давать самые глупые задания (заставим новичка, который даже не знает всех сотрудников, обновить список сотрудников) номер телефона и далее мы его будем ругать Никакого вклада в это нет) Все очень логичны и умны, не так ли? )).

Через 1–1,5 недели вы им, похоже, действительно нравитесь, и они хотят официально нанять вас. Вы передаете им бумаги – и вы на борту.

На самом деле ваши файлы будут храниться у главного бухгалтера долгое время, и работу вам конечно никто не даст, но многие сразу начнут стараться и охотно работать сверхурочно (у нас это норма, вы будет задерживаться на 1 в день -3 часа), потому что именно на этом энтузиазме все держится.

Если вы понимаете, что это не ваше, то попрощайтесь с мечтой о зарабатывании денег.

Каждые 4-6 месяцев основной состав команды меняется.

Мотина Елена Владимировна – генерал, Карасёв Алексей – кадровик. Если вы видите вакансию для этих имен, пожалуйста, не подавайте заявку.

Кстати, там всегда много вакансий. Это тоже всегда подозрительно.

Насчет расширения штата будут врать, но на самом деле причина в постоянной текучести кадров.

Я нашел работу бухгалтером, но мне отказали, поскольку у меня не было денег и на моей работе была вакансия.

Девушка передо мной в слезах ушла с работы после получения «зарплаты». На самом деле на монете написано: «Чего ты хочешь?» Предлагаю вам держаться оттуда подальше.