Сеть магазинов «Стройка» она же ООО «БЦ АЙ», директор Дрюков В.В., а также «Интек», ИП «Замродская» и другие входящие в систему юридические учреждения совершили одно и то же преступление - черную заработную плату, то есть при подаче заявления на вакансии он в объявлении заявлена ​​сумма большая, но на самом деле с вами заключают договор, где вы получаете минимальную сумму, требуемую нашим государством, и если не дай бог вы уйдете против своей воли, вы вряд ли получите обещанные дивиденды. Каждый, кто снова придет в эту структуру, автоматически получит долг предшественника, то есть вы еще не начали работать, но уже по уши в долгах. Возьмем, к примеру, позицию нового владельца магазина. В 2013 году долг превысил 150 000 долларов. В конторе двойная бухгалтерия, а зарплату выплачивают невообразимым образом. Грубо говоря, тетенька ходит, раздает домашнюю еду. Конверт сшит карандашом и подписан в углу мелким шрифтом и суммой, которая является основной черно-белой на кассе, все так, как и должно быть. Хозяин этого дома Дрюков живет за железными воротами на втором этаже. Каждый приходящий приносит ключ от домофона. Возможно, это привычка, оставшаяся с 90-х, когда были вымогательства, а сейчас помогает. настолько занят, что, когда приехал ОМОН, он не смог быстро войти. Вся структура гниет с организационной точки зрения и с точки зрения обращения с людьми. Основной бюджет направлен на продажу продукции, которая якобы производится в Китае, а на самом деле это просто наклейки на их фирменную продукцию "Кратон", "Интек" и тд и тп. Если кто-то решит проверить эту организацию, то начинать следует с IT-специалистов, это центр информации, чёрно-белый, не надо пугать простых людей, они не пойдут в такой офис, чтобы жить лучше. Поток приходящих и уходящих людей огромен, и, возможно, именно такой и должна быть большая компания, но количество увольнений ошеломляет. Что касается качества товара, то он китайский и средний в своем ценовом сегменте, если сравнивать с другими китайскими товарами, то лучше иметь его в составе комплекса со всеми услугами, тогда будет провал , Персонал быстро меняется, и качество обслуживания остается неизменным. Конечный потребительский доход колеблется в пределах 25-70% в зависимости от группы товаров.