Привет. Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования на должность контент-менеджера в компании Робинсон.ру (Остаповский пр-т, 5).

Компания занимается продажей чемоданов и аксессуаров.

Требования к данной вакансии не вызывали сомнений, все было ясно и очень просто.

Заработная плата 40 000 рублей, график работы с 9:00 до 18:00, соблюдается трудовое законодательство РФ.

Но негативное впечатление оставили именно сотрудники отдела кадров.

Во время разговора девушка не только встала и ушла (без слов), потому что... у нее зазвонил мобильный телефон и просто сказала "продолжай говорить", вопрос был кто?

Далее следует серия глупых, однообразных, никуда не ведущих вопросов (очевидно, скопированных и вставленных):

- Почему вы выбрали этот колледж (вы закончили его в 2009 году)?

-Почему вы не хотите заниматься своей профессиональной работой?

- Какие предприятия имеют задолженность по зарплате?

-Почему мы должны выбрать именно вас и что в вас уникального? Может быть, этот вопрос актуален для больших компаний с нормальной мотивацией и перспективными вакансиями, но не столько для компании в 40 человек, так как это по сути интернет-магазин.

Удивительно, но предыдущий сотрудник уволился через 6 месяцев. По словам сотрудника отдела кадров, «девушка достигла высоты и ушла, чтобы дальше найти себя», но они искали людей на длительный срок. Второй сотрудник проработал на работе 4 месяца.

Ну, перед уходом я удовлетворился заявлением какого-то сотрудника о собственном прошении об увольнении)))))), которое было ложью кадровику.

В целом из-за такого отдела кадров впечатление о компании негативное, и на повторное собеседование с начальником своего начальника идти не хочу.