Мероприятие рандеву, это магазины элитной обуви и аксессуаров, я здесь как владелец магазина, график работы 2 мая, 12 часов, плавающий выходной, оформлен в соответствии с Трудовым законодательством РФ (помните об этом), мы Это все равно нужно) и не было и намека на беду, пока я понятия не имел, что там происходит, это полная ерунда.

Во-первых, для приема поставок все работники склада должны работать не менее одной ночной смены в неделю. Ночные смены не оплачиваются по повышающему коэффициенту (Закон РФ «Поставки 800-1500»). пары обуви нужно выгрузить из автомобиля и перевезти на склад, ничего сложного?

Далее после того, как работник получит товар, он складывает полученный товар на склад и продолжает работать 12 часов (Трудовое законодательство РФ), то есть вы начинаете в 10 утра в понедельник, работаете 12 часов. «часы, собери машину и убери ее. Черт, тебе повезет, если ты поспишь на складе хотя бы час, потом поработаешь еще 12 часов, а потом пойдешь домой, чтобы вернуться на работу в 12 часов». смена на следующий день, и честно говоря, я там осталась, ушла через две недели, и хоть меня и уволили, но при написании заявления возникла проблема. Заместитель директора магазина сказала, что по трудовому законодательству РФ. Федерации, мне пришлось отработать еще две недели, хотя контракт я не подписывал, так как нахожусь на испытательном сроке.

В результате я две недели не видел заработанных денег (мне второй месяц не платят зарплату) и никто не хочет мне платить, хотя я числюсь в штатном расписании Приходите вовремя и работайте.

Честно вам скажу, такого плохого отношения к сотрудникам я не встречал нигде, руководство совершенно не заботится о сотрудниках и имеет полное игнорирование трудового законодательства, поэтому никому не рекомендовал бы устроитесь туда на работу, испортите себе нервы и здоровье.

Желаю всем высокой зарплаты и хорошего работодателя!