Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Альгамма или LeadsPartner - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Хочу познакомить вас с работным домом под названием ООО «Алгамма», или как они «позиционируют» себя по-современному [отзыв] - международная компания LeadsPartner. Эти цыпочки очень гордятся тем, что их нет в «черном списке» ни одного работодателя, и подчеркивают этот факт как во время собеседований, так и при описании фейковых вакансий. Что ж, в таком случае мне выпала большая честь и удовольствие быть первым, кто внесет их во все существующие русскоязычные «черные списки», снимет с них причудливые имена и поднесет факел к их пердежам! :-)

Лично я работал в нескольких крупных, по-настоящему международных компаниях. Судя по интерьеру офиса, внешнему виду сотрудников, поведению HR-сотрудников, что за хрень происходит (просто терпеть не могу этих отморозков, называющих себя, с опухшими силиконовыми губами, «эйчаааарами») и HR-менеджеры в так называемых Условиях работы, озвученных в "интервью" - всего этого в принципе не может быть ни у одной международной компании, уважающей себя и своих сотрудников! Я подозреваю, что этот офис - очередная афера, организованная некоторыми местными представителями для получения маржи, а также различных быстрых кредитов, ваших инвесторов и других офисов, которые не спят допоздна, где работающие там бедные люди находятся в рабском положении, и существует мошенническая деятельность. скрытая внутренняя работа .

Офис расположен в Бизнес-центре «Кобра» на проспекте Димитрова. «На 12 этаже открывается потрясающий панорамный вид на сибирскую столицу», — обещает нам заманчивая вакансия «Оператор колл-центра». По сути, вы приезжаете на душную и плохо освещённую (панорамные окна плотно закрыты жалюзи и плотно законопачены – а вдруг уставшие, занятые работники захотят туда броситься!) площадью не более 100 м². Длинных 6 или 7 В комнате ряды столов в стиле «парты», по обеим сторонам которых выстроились подростки в возрасте от 16 до 20 лет с ноутбуками и наушниками в руках. Поначалу можно даже испугаться такого количества людей, набившихся в такую ​​маленькую комнату — дети сидят рядом, буквально 20 сантиметров между локтями и полметра между ноутбуками друг друга. Между рядами бегали распутные девчонки с выпуклой грудью и опалёнными волосами и мальчики в стиле «лесорубов» с бородами и обвисшими штанами — наверное, администраторы — Гроссмейстеры! - Контролировать работу и раздавать люля-кебабы. Мои глаза болели, глядя на это. Между прочим, там одновременно проживало не менее 70-80 человек!

Поскольку это колл-центр или даже «центр продаж», все эти цыплята будут плакать одновременно, без каких-либо основных перегородок или каких-либо разделительных зон между ними! Представляете, какой ад там творится? Это громовая полифония или.

В данном случае условия работы были такие: Никакого трудоустройства - только проработав там полгода (как мне рассказал зажатый, гримасничающий, ругающийся кадровик Как мне объяснили в) Кажется, мне, что формальный прием на работу - это не во благо работника, а для "проверки на вшивость!"). В вакансиях также не указана заработная плата. Сначала нужно тренироваться до 5 дней, после чего нужно сдать экзамен с первого раза - и если ты, идиот, не сдашь с первого раза - никто тебе не заплатит за потраченное время и катись это как сосиска. Если твоя задница «на полосе» и ты все-таки справился — 3 косаря, непонятно, когда тебе заплатят за тренировочные дни. В ответ на мои вопросы о содержании экзамена и о том, как выставлялись оценки «зачтено/не зачтено», у сотрудника отдела кадров взорвался мозг, и началась [проверочная] огненная буря! Вообще нельзя задавать вопросы, надо слушать и она все объясняет!

Конечно, на самом деле эта женщина несет только чушь и закатывает глаза – но проявить к ней интерес и обаяние все равно придется!

Если после сдачи экзамена вы не выполняете онлайн-план на день (HR-жаба с цифрами не внятно объяснила, что это за план и кто его решает, бормоча какие-то 2500, что это?! Должно быть так) продано больше Сколько нужно денег, чтобы превысить порог? Просто цифра, взятая из воздуха Но, как мы помним, задавать вопросы опасно для жизни) Невыполнение графика смены с 11 утра до 22 вечера приведет к 600? рублей (т. е. около 60 рублей в час) и в случае выполнения получите 1300 рублей (т. е. 130 рублей в час). Мы умеем считать и мы не глупые! Если работать 15 смен в месяц и вести себя как дурак, то по зубам получишь всего 9 тысяч, а если повезет, то получишь до 19 500 вопросов-вниманий! Тогда вы, отморозки, у вас в вакансиях указано, что зарплата 35-50 рублей, насколько вы лысые? ! Откуда у вас такой ценник? Ожидаете ли вы, что деревенщины будут покупаться и участвовать в ваших [цензурных] операциях и мириться с вашими унижениями и злобой? !

Ведь то, что продают, это вообще фигня - говорящие хомяки, зеленый кофе, подушечки для пупка, корректирующие фигуру колготки - в общем, в рекламе в соцсетях полно жалких дегенератов! ВОЗ? ! Можно ли купить эту хрень в такой адский кризис, как сейчас? ! идиот?

Перерывы тоже есть: 10 минут каждые два часа, обед - один раз (это опять же нарушает ТК РФ: при такой продолжительности смены должны предоставлять два фиксированных перерыва, по одному на раз). 30-40 минут). Вы можете работать вечером – справа от вас – или в смену с 22 до 11 часов.

Операторы - полутупые или зеленые, глупые молодые люди уровня ТП, которые считают, что могут заработать огромные деньги, «просто отвечая на входящие звонки»! Ложь, чертова ложь! Я не видел там никого, кто был бы успешным или зарабатывал достаточно денег. Пока они сидели, обиженные и жаждущие новой крови (но не для того, чтобы «увеличить продажи», а просто для того, чтобы издеваться и высмеивать новичков и защищаться за их счет), в глазах Чимилы было выражение. общая меланхолия. что ты здесь делаешь? ! оставить здесь! Вы никогда не увидите здесь свою «тридцатку»!

Ну а по поводу "лояльных лидеров" (тоже словосочетание в вакансии) я обычно удивляюсь - где они! Кадровики - строптивые, с признаками безумия и подлости, бегущими от лица к линии. "Дровосек» с выражением лица «Я только что почувствовал запах дерьма» — это лидеры?! Я никогда в жизни не подпущу такого подонка ко мне, не говоря уже о том, чтобы чему-то меня научить! урок" с лицом на столе!

Итог моей кампании - подача заявления в налоговую и трудовую инспекцию (их сейчас ничего не волнует). , потом первый к ним скоро обязательно придут с большим дилдо :-).

Оставить отзыв о работе в Альгамма или LeadsPartner

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей