Я проработал в компании несколько месяцев. В объявлениях о приеме на работу компания предлагает зарплату в размере 20-30 злотых. на самом деле около 10. В ходе разговора владелица ИП Оксана Бут охарактеризовала работу как ответственную и интересную, с возможностью карьерного роста и т. д. Однако на вопрос о зарплате она замялась и ответила, что недавно один сотрудник получил 17 000 злотых. руб. а остальные 27, все зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Обучение новейшим технологиям: После приема на работу я подписал документ, в котором указано, что я нанимаю Tactical Żaba для бесплатного обучения продажам на неопределенный срок! Мне вручили книгу по стандартам продаж, очевидно написанную каким-то фанатиком, и посоветовали выучить ее наизусть и пройти по ней тест. Я много лет работаю в продажах, но почему-то сдал тест «не очень хорошо»! Потом мне дали список групп продуктов, которые я должен был изучить и пройти, и только тогда я получу хоть какую-то зарплату, и только тогда со мной подпишут контракт! В общем, чтобы всему этому научиться, мне понадобилось около недели! Потом я сдал экзамен и мне разрешили начать продавать! Как ни странно, со мной никто не заключал никакого договора! Вместо этого они принесли еще одну газету с еще большим списком товарных групп! Процесс работы: Время от времени приезжает муж хозяйки и привозит товар, который мы, ребята, вместе разгружаем! На самом деле работа не пыльная, если знать продукт можно целый день сидеть и плевать в потолок! Продавцы очень интересные ребята! Весь минус компании в том, что зарплата всего 5% от продаж, поток клиентов небольшой и ни один нормальный взрослый человек не согласится работать за 10 тысяч в месяц! Перед уходом мы обратились к руководству с просьбой повысить процентную ставку, но получили отказ и получили очередную серию упреков в качестве работы продавцов! Ах да, инвентаризации проходят раз в сто лет, а при больших оборотах дефицит просто адский! Допустим, это предприятие — большой детский сад! Все управление мне показалось очень детским!

В ходе собеседования исполнительный директор Оксана Владимировна описывает каждую вакансию, на которую вы претендуете, как «работу мечты». Да, это сложно, но обещают высокий уровень дохода. Правильно, после испытательного срока. Которая никогда не заканчивается. Более того, к вашему и без того длинному списку обязанностей постоянно прибавляются все новые и новые (и они не оплачиваются, поскольку не входят в ваши «оплачиваемые» обязанности).И если вы хотите за это повышения, вы вызываете крайнюю форму недовольства.Неофициально предполагается, что за 10 000 рублей ты сможешь работать не на 100%, не на 200%, а на 400%.Компания действительно растёт и действительно стабильна, но человеческий труд ценится не так, как люди сами себя. Ставлю «5» за потенциал компании и «-5» за политику компании.