Впечатления от разговора неоднозначные... Групповой разговор был запланирован на 10:00, но на самом деле начался в 10:40. За все 40 минут не было никаких объяснений, в какой магазин нужен сотрудник, какой будет график и т. д., все просто ждали. Само собеседование проходило в салоне красоты «Апрель» (район рынка «Вишняки») — у всех кандидатов были подозрения, что это собеседование не имеет отношения к обозначенной вакансии. Через 40 минут появился владелец франшизы и консультант-психолог. Владелец сделал короткую презентацию, прочитав простой текст с листка бумаги (взято из Интернета - описание компании). Это тоже сбивало с толку, ведь имея бизнес с 2007 года, можно рассказать это своими словами. Затем были проведены три психологических теста: тест «Эмоциональное выгорание», тест БЕЛБИНА и тест на определение мотивации. После прохождения тестов - индивидуальная беседа и это самое интересное... Решение на этом этапе принадлежит только психологу, она задает вопросы и довольно забавно интерпретирует результаты. Например, задав вопрос о детях и получив ответ, что у меня их нет и в ближайшее время не планируется, психолог посоветовала мне работать в детском магазине! Интересная логика, неженатым людям приходится работать в свадебных салонах, а пожилым людям - в ритуальных службах? Она тогда предложила представить, что пришел покупатель с фигурой больше средней и купил одежду на 500 тр. – по мнению психолога, в этот момент я должен думать о том, как, простите, «попу» этого покупателя растянет эта одежда – зачем вообще об этом думать сотруднику магазина, не понятно? В общем выводы психолога пламенные! Ладно, на самом деле это все тексты песен. Если вы хотите устроиться на работу в эту организацию, зарезервируйте 3-4 часа времени (а не 1,5-2, как предупреждают по телефону) и решите тесты по ключам (они прикрепляются сразу), чтобы любой из элементов не превышает минимального значения, позволяющего психологу назвать вам «симптомы». Место и форма проведения мероприятия на самом деле те же, это не Тяньши и не Дешалы. Негативных отзывов о работе в этой компании я не нашел, возможно, благодаря "особому" видению психолога, сотрудники действительно подбираются по своим особым критериям. Хозяйка оставила общее положительное впечатление, показалась мне спокойной, адекватной женщиной. В конце индивидуальной беседы психолог сообщил, что ищет на эту должность человека с опытом, так как времени на обучение нет). Жаль, что эта компания так нерационально относится к своему времени и времени кандидата, учитывая мое резюме (на собеседование меня приглашать не стоит), а время ожидания других кандидатов можно существенно сократить, отправив тесты на электронную почту. и собеседования с теми, кто уже прошел первый этап. Ну и еще опыт)