Не буду подробно писать о своей недолгой работе в этой компании. Я расскажу вам вкратце. Главными проблемами компании (как они сами считают) являются неэффективное управление запасами, отсутствие должностных инструкций для персонала (непонятно, кто что должен делать и кто за что отвечает), полное отсутствие складов и складских работников (несмотря на Дело в том, что люди работают с товаром сезонно), а работу складских работников не берут на себя продавцы. И как следствие всего этого безобразия сумасшедший рост обязательств и дебиторской задолженности, что в первую очередь влияет на сотрудников: низкие зарплаты (ниже обещанных) и задержки их выплат. А поскольку руководство всегда право, то вся вина за невыполнение ключевых показателей «компании» возлагается на плохих продавцов. Хочу предостеречь лиц, претендующих на вакансии, от сотрудничества с ИП Драконовой по причинам, описанным выше.

При приеме на работу была обещана зарплата 25 000 злотых + премия. А на деле оказалось 12500 и бонус. Если план не будет реализован, вы получите голую зарплату. Когда бухгалтер узнал, что наш прожиточный минимум составляет 15 250 долларов, он начал платить 15 250 долларов за вычетом подоходного налога. Поездки в выходные дни за сбором и проверкой товара не засчитываются. Хотя в договоре оговорено, что оплата двойная. План можно было бы реализовать, если бы необходимые товары были доставлены вовремя. Всегда доставляют с опозданием на 2 недели.