Компания известна своим высшим руководством, чьи принципы заключаются в том, чтобы заставлять сотрудников работать на пределе своих возможностей, а затем, когда человек выходит из строя, ему дают заслуженный отпуск, прежде чем взять следующий.

Кроме того, из компании уходят настоящие специалисты своего дела, а руководство говорит: «Не будем никого удерживать!» И при этом продолжает планировать открытие магазинов, превращая торговую точку в убыточную! пункт продажи. Нет логики развития, только самоуспокоенность и упадок сотрудников. В этой компании все формирование среднего и нижнего звена происходит в течение 3-5 месяцев.

Люди подумают 2-3 раза, когда вы туда приедете. Более того, заработная плата черно-белая. Вывод такой: если не хочешь заболеть, надо идти на работу в мертвом состоянии, чтобы не потерять заплаченные деньги. Кроме того, у них отличная зарплата, но их отношение оставляет желать лучшего.

Так что - если вам все равно и вам есть куда пойти работать, вы можете пойти в эту компанию, посмотреть весь этот цирк, посмеяться над этим и идти дальше :)