Я здесь на собеседовании. Похоже, мы прекрасно провели время, общаясь. У меня сложилось впечатление, что я подхожу работодателю и что работа мне подходит.

Это место очень хорошее.

Девушка, бравшая интервью (по ее словам, генеральный директор), Кристина, тоже произвела впечатление умного человека.

Она дала мне тестовое задание. Ему было поручено выполнять те функции, которые мне пришлось бы выполнять на занимаемой должности.

Мы договорились о времени и даже обсудили ожидаемую дату возвращения на работу, если все пройдет хорошо.

Я выполнил задание и отправил его. Я лично написал ей дополнительное сообщение по этому поводу.

Нет ответа, нет обратной связи, тишина. Это была пятница. Подождите до выходных, кто знает, девушка будет очень занята...

Я звонил в понедельник, но сначала не ответил на звонок, а потом и вовсе положил трубку.

Во вторник (сегодня) я снова позвонил из любопытства. Я не ответил на звонок.

Я понимаю, что всякое может случиться и кандидат не подходит. Но в чем проблемы с донесением этого публично до заявителей? Дайте отзыв и скажите: не приходите. И в этом мы согласны.

Компания, в которой все чисто, с сотрудниками, которые работают честно, будут придерживаться своих договоренностей и, по крайней мере, сообщат кандидатам, которые нашли время для выполнения задачи, о своих решениях. В данном случае это нормально.

В целом я не уверен, но в этом контексте я подозреваю, что эта компания просто поручает эти задачи по тестированию кандидатам, которые не торопятся, прикладывают определенные усилия и старания. Затем они эксплуатируют плоды своего труда. И не нужно никого нанимать и тратить деньги на заработную плату, которая, кстати, тоже очень высокая. Кандидаты сделают всю работу сами и бесплатно пришлют результаты работы. Пожалуйста, используйте его.

Вот так и живут...может быть...это мое личное мнение. Вдруг я ошибся...