Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Магазин Клинок, ИП Охрименко В.В. - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Расскажу о своем негативном опыте работы (и не только) в сети ножевых магазинов «Клинок», принадлежащей ИП «Охрименко В.В.».

Главной претензией к этому месту была и остается излишняя скупость начальника. Из-за постоянных задержек дешевой заработной платы (не более 25 000 рублей) в магазине постоянный «поток» людей. Большая ответственность (все расходы списываются продавцом, будь то неисправность или нехватка оборудования), рабочий процесс совершенно хаотичен («менеджер» — нервный и довольно грубый молодой человек, который никогда не дает четких указаний, но часто выходит за рамки трудовой этики; общение с кем-либо неприятным и очень истеричным вызовет сначала растерянность, потом раздражение) и высокие требования (неизвестно, какие новые идеи завтра появятся в голове "руководителя": навести порядок во всем отделе) или продать( увеличился до 1 миллиона долларов в час), и каждая зарплата или аванс сопровождались «танцем с бубном». Это если в кассе есть деньги, если нет, то ответ стандартный: «Если заработаешь, перезвони, я разрешу, а ты забери» (Охрименко, далее В.В.) тоже. Часто кассовый аппарат забирали накануне дня зарплаты, оставляя только сдачу.

Если в кассе еще остались деньги, то нужно позвонить менеджеру (он уверяет, что звонить В.В.Охрименко нет нужды) и спросить, затем позвонить "начальнику" и спросить у него, сколько будет. расходы. Только тогда он забрал «огромную сумму денег», которая на самом деле составляла 60 000–10 000 рублей.

Индивидуальный разговор о начальнике (В.В.). Встречали ли вы когда-нибудь мелкого бизнесмена из глубинки? Вспомните, видели ли вы когда-нибудь владельца двух ларьков в естественной среде обитания, ездящего на «Мерседесе», живя в отеле с матерью, но весьма гордого собой — как любой сильный бизнесмен То же самое? В 20 лет прибавьте к этому лысину, и вы получите В.В. Его язык, его грязные шутки (исключительно с целью вас задеть и обидеть), его манеру общения подростка, только что достигшего половой зрелости - во всем этом. , он представляет Отвратительного, неприятного человека. Например, он может «в шутку» сказать, что ваша машина была окрашена баллончиком. Часто делает сексистские, гомофобные высказывания, не имеющие абсолютно никакого отношения к теме разговора. Любое противоположное мнение вызовет гнев и агрессивность владельца. Мне кажется, этот человек искренне убежден, что сотрудники должны быть ему благодарны за то, что им что-то платят. При приеме на работу он обходительный и обходительный. Примерно через месяц упорной работы появилось настоящее лицо. Такая атмосфера просто отталкивает, и нет ничего, кроме давления. Примерно в то же время, когда ты перестаешь быть смешным – цирк начинает утомлять.

Однажды «менеджер» засунул руку в мою сумку и начал комментировать содержимое, саркастически называя банку сока для электронных сигарет «кхм, Смазка (грубо говоря), и В.В. Однажды он начал убирать ящики стола. Это выглядит смешно и неприятно.

Увольнение.

Через месяц-три (мало кто здесь работает больше трех месяцев) практически все здравомыслящие люди устают от нехватки денег (я лично за три месяца получил 33 тыс. руб.) и нервничаю, найдите Got работа. Новая работа или, может быть, я просто хочу выбраться из этого места. Именно в этот момент начинается волшебство: недоборы, фиктивные штрафы, списанные увольняющимся сотрудникам - лишь бы дать вам меньше денег. Деньги за один раз получить не получится - за деньгами придется ходить 4-5 раз и часто звонить в В.В. Конечно, его придется ждать 3-5 часов (иногда он вообще не приходит). Как вы уже догадались, итоговая сумма окажется намного меньше ожидаемой. Все было устроено так, что увольняющийся сотрудник просто сдался, морально устав от топтания порога и вообще, простите мое французское звериное отношение, и ушел с тем, что ему дали, даже с деньгами.

Ах да, плата за смену 700 рублей, так что процент примерно 1-3. Проще говоря, получить больше 2000 рублей за 12 часов крайне сложно.

О сотрудниках. Большинство из них работают нелегально (это лучший вариант, потому что тогда вы сможете просто уйти, когда такое отношение доведет вас до предела). Незарегистрированные, недокументированные, необразованные люди. Многие люди зарабатывают дополнительные деньги, предлагая услуги по заточке ножей или работая на двух работах. Тем не менее, команда была хорошей и в какой-то степени сплоченной.

Очень хороший бухгалтер - жена владельца. Вежливая, спокойная и очень милая женщина. Общение с ней дает понять, что проблема не в вас, в сотруднике вообще, так как ее вопрос решается быстро, без истерик и без поиска ответственного.

Этот офис выживает за счет лжи своим сотрудникам, не более того. Подобные мелочи сбивают с толку и удивляют. Например, в отделе долго не было шариковой ручки — пришлось ее принести.

В одном из отделений сломана ставня – «дверь», закрывающая отделение, как штора. Ее поломку сначала попытались вычесть из зарплаты дежурного продавца (с молодого человека хотели «вычесть» 10 000 рублей — больше половины его зарплаты), но позже выяснилось, что «Ралетта» принадлежала ТЦ . Когда В.В. приехал и подошел к владельцам торгового центра, они, очевидно, не желая обременять себя, заявили ему, что эта часть дома является его собственностью. Охрименко ходил в радости, «добыв» себе столько денег, пока не узнал, что ремонт стоит 6000 рублей, а новый такой стоит около 10000 рублей. После этого некоторые люди начали пытаться «показать пальцем». продавец. В общей сложности отдел проработал без двери 3 месяца, после чего В.В. привез новые запчасти и с помощью него, "заведующего" и продавца была установлена ​​новая дверь.

Лично я не получил почти десяти тысяч доплаты и не подал в суд, потому что устроился на новую работу, но не было времени подавать в суд, хотя следовало бы подали в суд. Но помимо того, что я уже потерял, я не хочу тратить свое нервное и личное время. Он позолотил руки цыганке - сам был в чем-то не очень умён.

На Авит.о у этой "компании" наверняка еще есть объявление о том, что они ищут сотрудника с окладом 35 т.р., знающего 1С и Excel и готового работать 2/ 2

Если вы цените свое время и энергию, пожалуйста, избегайте этого замечательного места и не повторяйте моих ошибок.

Оставить отзыв о работе в Магазин Клинок, ИП Охрименко В.В.

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47778

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей