Доброе утро.Я бывший сотрудник РСДТ "Любимые дети". Однако в этот момент вся команда ушла, так как у них уже не было сил бороться с наглостью своего начальства. Мы целый день работаем на ногах, не можем сесть, даже если нет людей, обед занимает у нас час-не час, мы стараемся уместить его в основном в 15 минут. Работа продавца включала в себя (неоплачиваемые) обязанности охранника, технического специалиста и кассира. Когда вы запросите больше сотрудников, ответ повлияет на вашу зарплату, ваша зарплата будет ниже. И тем более, если зарплата составляет 5 000 000 злотых, и если вы планируете еще 5 000 000 злотых. Эти деньги минус подоходный налог, минус мини-проверки (проводятся каждый месяц). Вообще за время работы у меня было всего 2 чистых счета, с которых начислялся только подоходный налог. Где любой "косяк" - это вина продавцов, но то, что камеры установлены для наблюдения за продавцами, а не за покупателем - это нормально. В общем, делайте выводы, господа! Я лично написал для того, чтобы хорошие люди не попали на такую ​​аферу.

Привет. Я действующий сотрудник этой компании. Об этой организации уже были сообщения, 90% информации соответствует действительности. Обещают зарплату 18 000, а на деле меньше 15 (парень ушел после получения зарплаты 12 000). Вас "кормят завтраками" по поводу повышения зарплаты. В первый месяц положено 164 часа работы, потом предлагают сверхурочную работу, говоря: «Хочешь получать большую зарплату? Дадим тебе несколько дней». Сотрудники сходятся во мнении, что при такой скромной зарплате деньги им нужны. Работа продавца-консультанта сведена к минимуму, поскольку «начальство-всезнайка» первым делом с утра ставит задачи, не относящиеся к обязанностям продавца. В эти задачи входит: постоянная сортировка товаров на полках, БЕСКОНЕЧНАЯ, не было дня, чтобы что-то было не в порядке. Вам предстоит выполнять обязанности и грузчика, и сборщика мебели (не только мальчиков). Пример: вместо того, чтобы объяснять правила профессии или преподавательские аспекты работы, стажеры с самого первого момента занимались физически тяжелой работой, никак не связанной с их обязанностями. Каждое утро начальство говорило о выполнении плана, но на самом деле они этого никогда не сделают, причина в следующем: 1) высокие цены на другой ассортимент товаров по сравнению с конкурентами. 2) отсутствие именно этого продукта. 3) неверная и неверная расстановка сотрудников, неправильная постановка рабочих задач. Текучесть кадров не просто высокая, это сумасшедшая. График работы неудобный. На самом деле, после 21:00 покупателей почти нет. На каждого сотрудника приходится десять начальников. ООО «РСДТ», сеть магазинов «Любимые дети» — это не то рабочее место, на которое вы идете утром в хорошем настроении.