Некоторое время я работал сборщиком игрушек и подарков на складе красочных игрушек. На собеседовании мне сказали, что график работы с 9:00 до 17:00, а стажировка оплачиваемая - 5 дней, но. сама работа не требовала регистрации. Даже без контракта, ну, я думаю, сейчас мало кто подписывает сотрудников и соглашается на работу. Когда я пришел непосредственно на работу, оказалось, что мне надо начать работу в 8:45 и закончить в 18:00 (вместо обещанных на собеседовании 17 часов), но это только в том случае, если мне повезет, вас могли задержать до 19 часов, до 21 часа, до 24 часов вечера, только вы заранее не знаете, но в тот же день, и заранее об этом не просят, но просите об этом в ультимативном порядке (типа если не останешься, то больше не сможешь ходить на работу), обеденные перерывы ограничиваются максимум 10 минутами (на кухне иногда "забегают" крысы), и график не обещанные 5 дней, а 6, иногда 7, для девушек которые там работают каждый месяц максимум 4 выходных, один из которых все время отдыха. Работу можно выполнять только стоя (хотя сидеть было бы быстрее), и не только работу, но и вообще, даже сидя на несколько минут, однажды, сам того не зная, сел на ступеньки (там там (стульев нет) пока упаковывала коробки, заведующая складом начала кричать на меня, чтобы я встала: «Они здесь не сидят!» На мою просьбу объяснить почему она сначала колебалась (ну правда, что можно сказать? Защищая такого безумца). «правило»?), а потом, наконец, дала, по ее мнению, разумное объяснение — «Потому что директор не любит, когда люди сидят», а новые сотрудники приходят каждый день, а значит, высокая текучесть кадров. , а на уборщицах экономят и заставляют сотрудников выполнять свои обязанности, каждый день выбирая «дежурного». Но самое неприятное меня ждало впереди, после первой тяжелой работы, в конце того же дня, мне позвонил тот же заведующий складом и сказал, что я им не подхожу, потому что работаю очень медленно (хотя). Я всегда соблюдаю установленные сроки) и так как это происходит до окончания "стажировки" я не имею права на оплату этих дней, то получается, что стажировка оплачивается только тогда, когда сотрудник выполняет ее стоимость. , а если нет, то он бы ничего не получил, и было очень удобно, что рабы работали бы у них бесплатно в течение недели, а если нужно, то оставались бы после работы, а потом ему говорили бы, что он "не сделай это ведь "Подойдет". , новое "мясо" приедет завтра, и его можно использовать целую неделю, а потом отправить, потому что безработных больше и вакансий больше, и люди будут приходить, так что если вы не хотите. Не ходи в этот шарашкин кабинет, где бесплатно работаешь неделю, 9 часов, а то и больше.