Я имел удовольствие познакомиться с руководителем отдела кадров, по крайней мере, так можно интерпретировать его американизированную версию, было видно, что эта женщина пытается произвести на него впечатление. Невозможно назвать собеседование непроведенным, кроме непрофессионализма, поскольку она по глупости не перезвонила и не ответила на звонок, когда пришло оговоренное время, а затем сказала, что занята. Привет? Девушка, вы когда-нибудь слышали о тайм-менеджменте? Понимаете ли вы, что значит для компании такой подход, если вы начнете с одного такого сотрудника, пусть даже на руководящей должности? Меня попросили написать для них план разработки в виде тестового задания, чтобы мы могли обсудить его позже. Да, я убежал. Вежливо отправил через лес и удалил ответ. Кстати, судя по цифрам, которые я видел, это полный #op. Я определенно не рекомендую это!